К нестабильной работе на условиях самозанятости могут подталкивать современные технологии некоторые категории трудящихся. В первую очередь в «зоне риска» низкооплачиваемые работники и те, кто занят в областях с невысокой трудовой квалификацией. Об этом сообщается  на сайте Международной организации труда.

Воздействие различных видов технологий на карьерные треки исследуют в своей работе «Technological progress and the dynamics of self-employment: Worker-level evidence for Europe» (Технологический прогресс и динамика самозанятости: данные на уровне работников для Европы.) руководитель подразделения «Рынки труда, образование, население» в Институте экономических исследований Лейбница Рональд Бахман и Экономист Объединенного исследовательского центра Европейской комиссии в Брюсселе Санто Миласи.

Исследователи различают два типа самозанятости – одиночный и самозанятость при ведении самостоятельного бизнеса. Результаты исследования говорят, что люди, которые уже испытали в своей профессиональной деятельности воздействие искусственного интеллекта, с большей вероятностью могут стать одиночными самозанятыми. Они же чаще возвращаются к традиционным формам занятости, если возникает такая возможность.  

В профессиональных областях, где нарастает автоматизация, люди реже становятся самозанятыми. Как отмечают исследователи, «это говорит о том, что технологии могут открыть новые возможности для высококвалифицированных работников. Для других это может означать потерю безопасности работы и необходимость действовать в одиночку, часто с ограниченной поддержкой. Многие становятся самозанятыми не по собственному выбору, а потому, что не могут найти достойную, стабильную работу». 

«Существует опасность того, что технологии увеличат неравенство в том, кто получает выгоду от их использования», - говорят авторы исследования. 

Чтобы устранить возможные негативные последствия, они рекомендуют развивать и на государственном уровне, и на уровне работодателей, несколько направлений деятельности. Это поддержка работников для адаптации к новым технологиям и развитие социальной защиты и развитие обучения использованию новых технологий в профессиональной деятельности. Необходима разработка новых систем соцзащиты должны учитывать самозанятость и нетрадиционные формы занятости.