10 декабря 2024 года в Москве прошло заседание Исполкома Всеобщей конфедерации профсоюзов, где профлидеры стран СНГ и международных отраслевых объединений профсоюзов рассмотрели ход солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума».

Было отмечено, что действия профсоюзов способствовали изменению проводимой политики сдерживания роста минимальной зарплаты, ее повышение приобрело более системный и регулярный характер. В 2004 г. ни в одной стране СНГ не было превышения минимального размера оплаты труда над прожиточным минимумом, теперь в большинстве стран минимальная зарплата выше прожиточного минимума.



Наталья Подшибякина отметила, что в России, Беларуси, Молдове, Азербайджане, Казахстане минимальная зарплата (МРОТ) выше прожиточного минимума на 14–49%, в Узбекистане превышает величину минимальных потребительских расходов на 78%. Однако, обращено внимание, что в отдельных странах СНГ в 2024 г. минимальная зарплата не пересматривалась.

В ходе проведения кампании выявились новые проблемы с формированием и утверждением МЗП.

■ Одна из них - методика исчисления МРОТ. В отдельных странах при низком уровне жизни переходят на расчет «минималки» в процентах от медианной зарплаты, что зачастую не отражает реальные потребности работника. А при расчетах потребительской корзинки ее состав бывает скудным. И ни в одном государстве туда не входят затраты на содержание хотя бы одного ребенка.

■ К тому же в большинстве стран региона нет жесткого механизма роста МЗП в связи с ростом цен.
На сегодняшний день только в Беларуси законодательно введен механизм повышения минимальной зарплаты при преодолении индексом потребительских цен определенного порога. Учитывая сохраняющиеся риски дальнейшего роста цен, остается актуальным вопрос о принятии в государствах региона закона об индексации доходов населения или выработки другого механизма обязательного повышения МЗП в связи с инфляцией, с инициативой которого могли бы выступить профсоюзы.

■ В отдельных странах продолжаются попытки включать в МРОТ компенсационные, социальные и стимулирующие выплаты, добавила Наталья Подшибякина. Так, в России, несмотря на решение Конституционного суда по данному вопросу, в связи с отсутствием соответсвующих поправок в Трудовом кодексе имеют место случаи включения в МРОТ таких выплат, что заставляет работников обращаться в суд при нарушении их прав. При этом суды первой инстанций зачастую встают на сторону работодателя, вынуждая работника доходить вплоть до Конституционного суда. Профсоюзы во многих регионах России ведут переговоры с социальными партнерами по установлению можно так сказать «чистого МРОТ», но пока эти переговоры идут сложно.

В целом, несмотря на принимаемые в государствах меры по росту минимальной зарплаты ее уровень остается низким, по расчетам экспертов величина прожиточного минимума гораздо больше, чем показывают государственные органы, отметила она.

О ходе солидарной компании на Исполкома рассказали руководители и представители профцентров Армении, Казахстана, России, Таджикистана, объединения "Союзметалл".

«Исполком ВКП принял решение продолжить в странах региона профсоюзную солидарную кампанию «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума». Особое внимание уделить критериям исчисления минимальной зарплаты и прожиточного минимума. На фоне изменяющихся условий жизни, цифровизации экономики, расширения перечня товаров и услуг, необходимости рационального питания необходимо и дальше настаивать на совершенствовании методик исчисления прожиточного минимума», - сообщила Наталья Подшибякина.