Леонид Калашников на Совете ВКП рассказал о минусах патентной системы
Главное
Председатель комитета Госдумы по делам СНГ, евразийской интеграции и связям с соотечественниками Леонид Калашников на Совете Всеобщей конфедерации профсоюзов рассказал о минусах в патентной системе при работе с мигрантами.
«Патентная система имеет не только плюсы, но и минусы. Патенты получают иностранные граждане для работы в России, а наши работодатели – не очень добросовестные – просто эксплуатируют эту систему. Им легче взять человека на улице, не защищая его права и возможности, заплатить ему куцую зарплату по меркам россиян, не обеспечить его общежитием. Это их устраивает, они экономят», - сообщил Леонид Калашников.
Также он отметил, что существует еще и система оргнабора, когда конкретное предприятие осуществляет набор людей на какой-либо вид деятельности.
«Сейчас обсуждается вопрос: отказаться от патентов и перейти полностью к оргнабору. Или «окрашивать оргнабор» – давать такие возможности работодателю, чтобы они за свой счет привозили людей, давали им общежитие, страхование и так далее. Но при этом условии люди должны работать именно на данном конкретном заводе», - также сообщил парламентарий, рассказав о случаях, когда люди уходили с предприятий и получали патенты, тем самым аннулируя данную системы.
По его словам, работа по выбору системы взаимодействия с мигрантами, включает и политические моменты, поэтому делать ее надо постепенно и продуманно.
«Патентная система имеет не только плюсы, но и минусы. Патенты получают иностранные граждане для работы в России, а наши работодатели – не очень добросовестные – просто эксплуатируют эту систему. Им легче взять человека на улице, не защищая его права и возможности, заплатить ему куцую зарплату по меркам россиян, не обеспечить его общежитием. Это их устраивает, они экономят», - сообщил Леонид Калашников.
Также он отметил, что существует еще и система оргнабора, когда конкретное предприятие осуществляет набор людей на какой-либо вид деятельности.
«Сейчас обсуждается вопрос: отказаться от патентов и перейти полностью к оргнабору. Или «окрашивать оргнабор» – давать такие возможности работодателю, чтобы они за свой счет привозили людей, давали им общежитие, страхование и так далее. Но при этом условии люди должны работать именно на данном конкретном заводе», - также сообщил парламентарий, рассказав о случаях, когда люди уходили с предприятий и получали патенты, тем самым аннулируя данную системы.
По его словам, работа по выбору системы взаимодействия с мигрантами, включает и политические моменты, поэтому делать ее надо постепенно и продуманно.
Новости ВКП
-
«Красная карточка» детскому труду
Международная организация труда (МОТ) в преддверии Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) напомнила, что миллионы детей по всему миру лишены возможности учиться, играть и расти в безопасной среде.
-
Социальный диалог – механизм гармонизации технологических инноваций и достойного труда
Признать отношения в сфере платформенной занятости трудовыми предложила Федерация независимых профсоюзов России в рамках проходящей в Женеве 114-ой сессии Международной конференции труда.
-
Образовательный проект ВКП впишут в международную повестку
Представитель Всеобщей конфедерации профсоюзов войдет в состав Экспертного совета по науке и образованию при Межпарламентской Ассамблее государств — участников СНГ.