Укрепление профсоюзной структуры, внедрение цифрового инструментария в профсоюзную работу, новые механики привлечения новых членов профсоюзов – на таких направлениях сконцентрировала свою работу Федерация профессиональных союзов Кыргызстана. Об опыте ФПСК по этим темам в ходе заседания Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации профсоюзов рассказал глава организации Мурадил Джумадилде уулу. По его словам, ФПСК проводит масштабную реформу организационной структуры. Оптимизировано количество организаций, актуализирована членская база. Эти и другие меры повысили прозрачность управления, позволили стандартизировать процессы и усилить защиту трудовых прав.
 
Одним из основных инструментов трансформации стала цифровизация ряда процессов: внедрены единая электронная база членов профсоюзов и цифровая бухгалтерия, налажены Telegram-бот и горячая линия для правовых консультаций. Эти шаги направлены в том числе на повышение доверия среди молодежи, которая также вовлекается через образовательные проекты. Совместно с секретариатом уполномоченного по правам ребенка при президенте Кыргызстана ФПСК обучила более 6,5 тыс. старшеклассников трудовым правам, используя форматы, актуальные в молодежной среде.  

На международном уровне усилено партнерство с Всеобщей конфедерацией профсоюзов, Международной организацией труда, профсоюзами Центральной Азии. Активно обсуждаются принципы защиты прав трудовых мигрантов и продвижение «зеленых» инициатив. В рамках законодательных реформ ФПСК участвовала в разработке нового Трудового кодекса Кыргызстана.

Лидер ФПСК предложил членским организациям Всеобщей конфедерации профсоюзов сконцентрироваться на четырех приоритетах: развитии цифровой инфраструктуры, защите прав работников цифровых платформ и трудовых мигрантов, работе с молодежью, оптимизации профструктуры. 

«Объединяя совокупно более 30 млн членов профсоюзов, членские организации ВКП могут влиять на глобальную повестку в сфере труда», - уверен Мурадил Джумадилде уулу.

Как подчеркнул генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский, процесс совершенствования оргструктуры и цифровизации запущен во многих членских организациях международного профобъединения. В частности, сейчас идет процесс реорганизации нескольких международных объединений профсоюзов.

«Для решения актуальных профсоюзных задач нам нужна долгосрочная стратегия развития. Для её формирования необходимо учитывать успешный опыт профсоюзного движения в разных профорганизациях и их объединениях. Это позволит найти лучшие механизмы и действовать более эффективно», - считает Виктор Пинский