Необходимость изменения правовых институтов в связи с появлением новых форм занятости, роль платформ и самозанятых в экономике, а также правовое регулирование их отношений стали основными темами круглого стола «Новая занятость: вызовы и возможности платформенной экономики». Мероприятие прошло в рамках XIII Петербургского международного юридического форума. Участники обсудили различные аспекты отношений между компаниями и самозанятыми и новые возможности специализированных платформ.

«Еще 10–15 лет назад в сфере занятости, связанной с классической экономикой, остро стояла проблема подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Это было обусловлено стремлением работодателей сократить налоговую нагрузку и упростить взаимодействие с персоналом. Для решения проблемы в отраслевое законодательство внесли изменения. Сейчас маятник качнулся в обратную сторону: наблюдаются попытки подменить гражданско-правовые отношения платформенных работников трудовыми», — указано в описании площадки на официальном сайте форума.

Во Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП) подчеркнули: организаторы и эксперты форума сами характеризуют взаимодействие цифровых платформ с исполнителями именно как «занятость». Признаки трудовых отношений прослеживаются и в практике взаимодействия: операторы могут проверять опыт, квалификацию и рейтинг исполнителей, устанавливать лимиты ежедневной занятости и контролировать качество услуг.

«Международная организация труда рекомендует считать отношения трудовыми даже при наличии одного признака. Здесь же их несколько: регулирование графика, регулярные выплаты, контроль исполнения и другие. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обратила на это внимание власти и бизнеса и предложила закрепить платформенную занятость в Трудовом кодексе РФ отдельной главой», — пояснил генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский.

Он также отметил, что Межпарламентская ассамблея СНГ готовит модельный законопроект «О платформенной занятости», который близок к завершению. В документ включены предложения Всеобщей конфедерации профсоюзов, включая защиту прав работников платформ, запрет на гражданско-правовые договоры в опасных видах деятельности, механизмы коллективной защиты и социального партнёрства. Особое внимание уделено разрешению трудовых споров и регулированию занятости иностранных граждан. Также в законопроекте прописаны требования к соблюдению миграционного законодательства, учтены трансграничные аспекты, а также предложение ВКП о праве человека оспаривать автоматические штрафы.