Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN
Всеобщая конфедерация профсоюзов

Урегулировать сферу платформенной экономики планирует правительство России

Главное
Фото: freepik.com
Фото: freepik.com
Правительство России намерено урегулировать правила работы платформенной экономики отдельным законом. Об этом вице-премьер России Дмитрий Григоренко заявил, выступая на пленарной сессии международной конференции Data Fusion 16 апреля.

«Отсутствие регулирования не является синонимом свободы. А скорее означает отсутствие понятных для всех участников процесса правил. Сегодня платформы – это важная часть нашей жизни. Но вместе с тем новый уклад обозначил и новые задачи в области защиты прав потребителя, формирования прозрачного правового поля. Мы создаём эти правила в тесном взаимодействии с бизнесом, но при этом ставим во главу угла интересы наших граждан», – цитирует слова вице-премьера официальный сайт правительства.

Григоренко подчеркнул, что правительство видит свою задачу в том, чтобы создать условия для добросовестной конкуренции, для прозрачных правил для всех участников рынка, включая клиентов и поставщиков товаров и услуг.

«Внедрение четких правил работы цифровых платформ действительно необходимо. Это должно касаться как взаимодействия платформ с государством и потребителями, так и с работниками. Платформенную занятость нужно регламентировать, работающие на цифровые платформы люди должны получить социальные гарантии, право на объединение и защиту общих интересов», - уверен генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов, депутат Госдумы Виктор Пинский.

Пинский подчеркнул: в Межпарламентской Ассамблеи СНГ сейчас продолжается подготовка модельного законопроекта «О платформенной занятости». Документ находится на высокой стадии готовности. Профсоюзы активно участвовали в подготовке модельного законопроекта. Так, в законопроект были внесены подготовленные ВКП положения, защищающие права работников цифровых платформ. В тексте документа закреплена возможность работы по трудовым договорам, составления перечня опасных видов деятельности, где может быть заключен только трудовой договор.  В документе прописаны возможности для коллективной защиты прав, развития социального партнерства. В рамках обсуждения большое внимание было уделено разрешениям трудовых споров в случае их возникновения, а также особенностям регулирования занятости на платформах иностранных граждан.

В актуальной версии законопроекта прописаны положения, касающиеся учета миграционного законодательства со стороны операторов платформ, урегулирования трансграничных отношений платформенной занятости. Учтено предложение Всеобщей конфедерации профсоюзов о контроле человека за принятием автоматических решений о назначении и взыскании штрафов.  

«Модельное законодательство Содружества Независимых Государств может служить ориентиром при создании национального законодательства. Законопроект о платформенной занятости прорабатывается подробно, с учетом мнения всех заинтересованных сторон. Внесенные в него нормы современны, своевременны, логичны и справедливы», - уверен Виктор Пинский.

Новости ВКП

  • ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется

    Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.

  • Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи

    Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%). 

     

  • В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми

    С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.