Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN

Всеобщая конфедерация профсоюзов

Виктор Пинский рассказал о важности работы ВКП с международным законодательством

Главное
Межпарламентское сотрудничество депутатов из разных стран Содружества независимых государств, их участие в совместных мероприятиях, помогают двигаться в сторону равных прав работников в государствах СНГ. Об этом глава Всеобщей конфедерации профсоюзов, председатель комиссии Госдумы по регламенту и обеспечению деятельности Виктор Пинский заявил в интервью для газеты «Солидарность». Как подчеркнул Пинский, ВКП принимает самое активное участие в этих процессах.

- Примерно четверть модельных правовых актов СНГ были разработаны с участием ВКП, то есть с учетом консолидированной позиции профсоюзов наших. Модельные правовые акты определяют направление развития законодательства в каждой конкретной сфере в наших странах. На их основе страны вносят изменения в свое национальное законодательство. И мое глубокое убеждение, что эта работа должна продолжаться при любом развитии событий, - уверен Виктор Пинский.

Подробнее – в материале «Солидарности».

Новости ВКП

  • ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется

    Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.

  • Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи

    Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%). 

     

  • В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми

    С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.