ВКП представила замечания к проекту модельного закона «О платформенной занятости»
фото: Пресс-служба мэра и правительства Москвы. mos.ru
Замечания и предложения ВКП, представленные к проекту модельного закона «О платформенной занятости» (в рамках МПА СНГ), направлены на обеспечение прав и социальных гарантий платформенных занятых, сообщили во Всеобщей конфедерации профсоюзов.
В Таврическом дворце Санкт-Петербурга 5 апреля 2024 года в смешанном формате состоялось е заседание рабочей группы по разработке проекта модельного закона «О платформенной занятости».
Ряд положений, предложенных профсоюзами, в проекте учтены, в частности, о праве платформенных занятых на объединение и создание профсоюзов, ведение коллективных переговоров, вхождения в систему социального партнёрства.
Однако ряд ключевых замечаний, касающихся статуса отношений платформы и занятых на ней, а также социальных гарантий работников, пока не нашли своего отражения в проекте.
Профсоюзы настаивают на гибком подходе при определении статуса правоотношений в платформенной занятости, предусматривающем не только гражданско-правовые, но и трудовые отношения, особенно если речь идёт о работе в опасных (вредных) или связанных с профессиональным риском условиях. Необходимо также предусмотреть государственные гарантии социальных рисков платформенных работников.
Новости ВКП
-
Эксперты стран СНГ согласовали проект Соглашения о медицинском страховании трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в штаб-квартире СНГ состоялось заседание экспертной группы, в котором приняли участие представители Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Узбекистана и Исполнительного комитета СНГ.
-
Кыргызстан и Россия подписали меморандум о подготовке квалифицированных трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в Бишкеке состоялась встреча представителей Кыргызстана и России, по итогам которой был подписан меморандум о развитии сотрудничества в сфере трудовой миграции, подготовки специалистов, оценки их компептенций и взаимного признания квалификаций.
-
Почти 60% компаний в России имеют в штате сотрудников с инвалидностью
58% российских компаний трудоустроили сотрудников с инвалидностью, при этом люди с расстройством аутистического спектра (РАС) работают лишь у 7% работодателей. По экспертным оценкам, число трудоспособных людей с РАС в России к 2030 году достигнет как минимум 873 тыс. человек. Работодатели считают таких сотрудников наиболее эффективными на позициях с минимальной коммуникацией: сборка заказов, комплектация, упаковка и IT-сфера.