Международная организация труда работает над стратегией укрепления систем социальной защиты для всех до 2030 года
Идеями и рекомендациями по руководству третьим этапом Флагманской программы по созданию минимальных уровней социальной защиты для всех и усилению поддержки всеобщей социальной защиты поделились трехсторонние партнеры МОТ. Заседание Глобального трёхстороннего консультативного комитета (GTAC), который руководит Глобальной флагманской программой МОТ по созданию минимальных уровней социальной защиты для всех (Флагманская программа SPF) состоялось 29 октября в Женеве.
Участники оценили результаты второго этапа программы (2021-2025 гг.) и обсудили ход реализации третьего этапа (2026-2030 гг.), а также вопросы мобилизации ресурсов. Выработали подходы к стратегии третьего этапа программы. Документ планируют доработать к началу 2026 года. Стратегия нацелена на создание и укрепление инклюзивных систем социальной защиты, которые охватят все сферы социального обеспечения и приоритетные группы, в том числе работников неформального сектора, беженцев и мигрантов. Кроме того, программа будет способствовать справедливым переходам: формализации экономики, устойчивости, цифровой трансформации, восстановлению после кризисов и реагированию на демографические изменения.
Флагманская программа SPF стартовала в 2016 году. Стратегия второго этапа, запущенная в 2021 году, определила 50 приоритетных стран, 16 тематических областей и стратегических партнёрств в качестве основных направлений.
Новости ВКП
-
Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
-
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
-
В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом
Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.