Региональную программу по предотвращению детского труда запускают государства Юго‑Восточной Азии
Десятилетнюю рамочную программу по предупреждению детского труда и ликвидации его наихудших форм к 2035 году запускает Ассоциация государств Юго‑Восточной Азии (АСЕАН) при технической поддержке Международной организации труда (МОТ). Программа утверждена лидерами АСЕАН на 47‑м саммите АСЕАН.
Дорожная карта опирается на результаты достижений двух предыдущих Дорожных карт АСЕАН и задаёт три основных направления: «Запрет», «Профилактика» и «Защита». Документ содержит практические рекомендации для правительств и партнёров по укреплению правоохранительной деятельности, расширению доступа к образованию и социальной защите, а также по продвижению ответственной деловой практики.
Программа нацелена на устранение коренных причин детского труда – бедности, задолженности, экономической уязвимости и барьеров в сфере образования. Особое внимание уделено рискам, связанным с миграцией, изменением климата и цифровой экономикой, проблемам детского труда в сельском хозяйстве и других уязвимых секторах.
В презентации Дорожной карты участвовали более 120 представителей отраслевых органов АСЕАН, организаций работников и работодателей, Молодёжной организации АСЕАН, гражданского общества, партнёров по развитию и агентств ООН. МОТ поддерживает разработку Дорожной карты.
Новости ВКП
-
Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
-
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
-
В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом
Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.