«Д.И.А.Л.О.Г.И» о молодёжи: в Беларуси состоялся международный профсоюзный форум
Способствующие закреплению молодых специалистов на рабочих местах формы работы с молодёжью, роль профсоюзов в работе с молодёжью стали основными темами международного форума «Д.И.А.Л.О.Г.И». Молодёжный форум прошёл на базе ОАО «БЕЛАЗ».
Первая часть форума была посвящена 80-летию Победы в Великой Отечественной Войне. Участники форума поделились семейными историями о предках-победителях, обсудили значимость преемственности поколений в развитии общества и социальных отношений, создании трудовых династий.
Опытом работы поделился, лидер профсоюзной молодежи рудника 2 РУ ОАО «Беларуськалий» Андрей Нос. Он рассказал о наиболее интересных и увлекательных для молодёжи формах работы. Нос акцентировал внимание на том, что все мероприятия проводятся своими силами, без привлечения посторонних: активисты генерируют идеи, разрабатывают их и организовывают. Среди ключевых молодежных событий года профлидер выделил интеллектуально-музыкальную игру «Мелоtrack» и профсоюзный форум «Драйв». По мнению профлидера, ценность этих мероприятий не только в объединении молодежи и интересном досуге, но и в возможности услышать от них новые предложения и идеи.
В форуме приняли участие представители «БЕЛПРОФМАШ», Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма, Минской областной организации профсоюза химической, горной и нефтяной отраслей промышленности. К мероприятию в онлайн-формате присоединились профактивисты Московской Федерации профсоюзов, Ленинградской Федерации Профсоюзов, Татарского республиканского комитета профсоюза работников культуры.
Новости ВКП
-
В Казахстане за три года планируют повысить доходы населения
Повышение зарплаты, открытие до 240 тысяч новых рабочих мест в год, увеличение доходов населения – эти меры вошли в республиканский Комплексный план на 2026–2029 годы.
Как сообщает агентство Kazinform со ссылкой на первого вице-министра национальной экономики Азамата Амрина, причиной его утверждения стал разрыв между средней и медианной заработной платой (39,2%), высокая дифференциация трудовых доходов между отраслями, регионами и категориями работников. -
В Узбекистане установили порядок проведения забастовок
В Трудовой кодекс Республики Узбекистан внесены изменения, касающиеся урегулирования порядка проведения забастовок при коллективных трудовых спорах.
Согласно им, работники получают право на забастовку, если коллективный трудовой спор не удалось урегулировать с помощью примирительных процедур. При этом забастовка рассматривается как крайняя мера защиты трудовых прав и законных интересов работников.
-
Цифровым платформам «задали глобальные правила игры»
Международная организация труда (МОТ) приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике.
Документ утвержден в финальный день работы 114й сессии Международной конференции труда, которая собрала в Женеве представителей правительств, работодателей и работников из 187 стран.