Конференция «Влияние цифровизации и искусственного интеллекта на рабочие места» состоялась в Азербайджане
Конференция на тему «Влияние цифровизации и искусственного интеллекта на рабочие места», организованная Конфедерацией профсоюзов Азербайджана, Национальной Конфедерацией организаций предпринимателей (работодателей) Азербайджанской Республики и Министерством труда и социальной защиты населения республики прошла в Баку.
В ходе конференции специалисты профсоюзов, представители государственных и частных структур обсудили широкий спектр вопросов, так или иначе связанных с применением цифровых технологий, в первую очередь, искусственного интеллекта на трудовые отношения.
Так, министр труда и социальной защиты населения Анар Алиев рассказал о внедрении подсистемы «Труд и занятость», достижениях в области предоставления электронных государственных социальных услуг. Министр отметил значительные шаги, предпринятые в последние годы для совершенствования трудового законодательства, подчеркнув, что в настоящее время разрабатываются около 200 поправок в Трудовой кодекс.
Значительное влияние цифровизации и искусственного интеллекта на рынок труда отметил в своём выступлении и председатель Конфедерации профсоюзов Азербайджана Сахиб Мамедов. По мнению профсоюзного лидера, работники, не обладающие техническими навыками и современными трудовыми привычками, могут столкнуться с определёнными трудностями в условиях новых реалий. В связи с этим особое значение приобретает необходимость адаптации сотрудников к новым требованиям, а также постоянное повышение их знаний и компетенций. Сахиб Мамедов также подчеркнул, что принятая в стране «Стратегия искусственного интеллекта» будет способствовать развитию инклюзивной занятости и формированию новых трудовых навыков.
В работе конференции приняла участие и Уполномоченный по правам человека Азербайджанской Республики, Почётный посол труда Сабина Алиева. В своем выступлении она обратила внимание на такие важные моменты, как важность сохранения человеческого фактора на рынке труда. Так же, она отметила что формирование глобального информационного общества и стремительное развитие информационно-коммуникационных технологий требуют не только технических и социальных преобразований, но и изменения правового регулирования.
В ходе конференции прошли и панельные дискуссии «Охрана труда: реалии и тенденции» и «Искусственный интеллект и цифровизация: риски и возможности», в ходе которых специалисты обменялись мнениями.
Так же, на мероприятии прошло награждение победителей конкурсов «За эффективное взаимодействие по созданию здоровых и безопасных условий труда» и «За успешный коллективный договор», организованных AHİK в 2024 году.
Новости ВКП
-
В России строительную отрасль оптимизируют и перезагрузят
Минстрой РФ утвердил программу повышения производительности труда в строительной сфере до 2030 года.
Она стала ответом на вызовы, стоящие перед отраслью: привлечение и подготовка квалифицированных кадров. Программа объединяет несколько направлений, в том числе, оптимизацию бизнес-процессов и перезагрузку системы подготовки кадров с упором на бережливое производство. Ею планируется также охватить производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях, для повышения эффективности.
-
В России необходимо перераспределение трудовых ресурсов
В ближайшие пять лет в Российской Федерации дополнительная потребность экономики в кадрах составит около 3,1 млн человек.
При этом еще более серьезной проблемой станет массовый выход работников на пенсию. Как сообщает ТАСС, со ссылкой на вице-премьера РФ Александра Новака, к 2030 году всего придется заместить около 11 млн рабочих мест.
-
Генсовет ФНПР: решение о съезде и обсуждение генерального соглашения
XIV съезд Федерации Независимых Профсоюзов России состоится в Москве 18 ноября этого года.
Это решение принято на заседании Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов России, прошедшем 20 мая в Москве.
Всего в основной повестке мероприятия было девять вопросов, главный из них - обсуждение проекта концепции нового генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Российской Федерации. Действие прежнего документа заканчивается в 2026 году.