Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN
Всеобщая конфедерация профсоюзов

О разностороннем сотрудничестве договорились профсоюзы работников здравоохранения Брестской и Нижегородской областей

Новости членских организаций
Фото: 1prof.by
Фото: 1prof.by

Соглашение о сотрудничестве заключили Брестская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения и Нижегородская областная организация Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, сообщает сайт Федерации профсоюзов Беларуси.

Церемония подписания состоялась во время визита делегации из Нижнего Новгорода в Брестскую область. Подписали соглашение лидеры областных отраслевых профсоюзов Николай Скаскевич и Василий Приказнов.

Российские и белорусские медики договорились о многоплановом сотрудничестве, в том числе, обмене информацией по защите экономических и социальных интересов работников здравоохранения, охране и гигиене труда, коллективно-договорном регулировании. Так же, принято решение о совместной  подготовке профсоюзных кадров и актива, развитии молодежной политики, организации отдыха и оздоровления работников здравоохранения.

Новости ВКП

  • ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется

    Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.

  • Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи

    Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%). 

     

  • В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми

    С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.