Профсоюзы Армении представили свои замечания к законопроекту о медстраховании
В Армении продолжается обсуждение законопроекта «О всеобщем медицинском страховании». Конфедерация профсоюзов Армении проанализировала документ и представила свои рекомендации и предложения.
Одна из основных претензий профсоюзов связана с со страховыми выплатами. Профсоюзы встревожены, что законопроектом предлагается возложить их на трудящихся - обязательные дополнительные расходы составят 13 700 драмов (около 35 долларов США) ежемесячно.
Хотя часть этих выплат (за детей, пенсионеров, других граждан особых категорий) государство собирается компенсировать за счет бюджета, основная часть населения окажется под дополнительной финансовой нагрузкой.
Кроме того, работодатели, судя по законопроекту, не обязаны участвовать в системе медицинского страхования и могут оплачивать страховые взносы за своих работников разве что в добровольном порядке.
- Это совершенно неприемлемо, поскольку работающие граждане и так обременены рядом налогов и ожидаемым подорожанием, и не возлагать на работодателя никаких обязательств, оставляя это на их усмотрение, считаю неправильным, – цитирует ИА «Sputnik Армения» заместителя председателя Конфедерации профсоюзов Армении Тируи Назаретян.
Конфедерация профсоюзов Армении уже направила письмо в Министерство здравоохранения предложение об участии работодателей в системе страхования. Министерство не приняло предложение профсоюзов.
Профсоюзы Армении подчеркивают, что они в целом поддерживают появление закона о всеобщем медицинском страховании, но считают, что он должен быть принят только в комплексе с рядом других законов. Например, с законом, предусматривающим обязательную индексацию зарплаты, поскольку граждан сначала нужно обеспечить достойной заработной платой, прежде чем накладывать на них дополнительные финансовые обязательства.
Новости ВКП
-
ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется
Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.
-
Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи
Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%).
-
В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми
С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.