В Беларуси за год выросли зарплаты и снизилась безработица
Итоги выполнения в 2024 году Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, объединениями работодателей и профсоюзов подвели на заседании Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ), передает портал ФПБ 1prof.by. В целом было отмечено, что уровень жизни населения за год не снизился, а покупательная способность зарплат, пенсий и пособий сохранилась. Социальные партнеры отметили рост ряда показателей.
Так, ежеквартально проводился перерасчет прожиточного минимума с учетом инфляции. Сегодня его размер в среднем на душу населения составляет 447 бел. руб. 64 коп. На 19,3 % за год вырос среднемесячный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. На 19,4% за год увеличилась номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников (в целом по республике в 2024 году она составила 2271,9 бел. рублей), а реальная зарплата – на 13%. Темп роста зарплаты бюджетников еще выше: + 17,4% за год.
Выросли и реальные располагаемые денежные доходы населения, причем сильнее, чем это закладывалось при прогнозе (на 9,7% по сравнению с 2023 годом при прогнозе роста на 3,5%). Снизился уровень безработицы до 3% по методологии МОТ (в 2023 году безработица фиксировалась в 3,5%).
Также было отмечен позитивный перелом в длительной тенденции дефицита кадров на рынке труда. С осени 2024 года заметен ежемесячный прирост числа занятого населения.
– Считаю, что в этом вопросе есть и заслуги профсоюзов. Определенную роль сыграл комплекс мероприятий, направленных на сокращение дефицита кадров, ход выполнения которого подробно рассматривался на заседании Нацсовета в декабре 2024 г. Сторонами дана положительная оценка результатов работы в этом направлении, но кадровая проблема еще остается актуальной и требует дальнейших мер, – цитирует 1prof.by начальника главного управления социального партнерства и трудовых отношений ФПБ Дмитрия Алексейчика.
Новости ВКП
-
В России строительную отрасль оптимизируют и перезагрузят
Минстрой РФ утвердил программу повышения производительности труда в строительной сфере до 2030 года.
Она стала ответом на вызовы, стоящие перед отраслью: привлечение и подготовка квалифицированных кадров. Программа объединяет несколько направлений, в том числе, оптимизацию бизнес-процессов и перезагрузку системы подготовки кадров с упором на бережливое производство. Ею планируется также охватить производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях, для повышения эффективности.
-
В России необходимо перераспределение трудовых ресурсов
В ближайшие пять лет в Российской Федерации дополнительная потребность экономики в кадрах составит около 3,1 млн человек.
При этом еще более серьезной проблемой станет массовый выход работников на пенсию. Как сообщает ТАСС, со ссылкой на вице-премьера РФ Александра Новака, к 2030 году всего придется заместить около 11 млн рабочих мест.
-
Генсовет ФНПР: решение о съезде и обсуждение генерального соглашения
XIV съезд Федерации Независимых Профсоюзов России состоится в Москве 18 ноября этого года.
Это решение принято на заседании Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов России, прошедшем 20 мая в Москве.
Всего в основной повестке мероприятия было девять вопросов, главный из них - обсуждение проекта концепции нового генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Российской Федерации. Действие прежнего документа заканчивается в 2026 году.