Безработица в ЕАЭС за год уменьшилась почти на 20%
На 19,4 % сократилась за 2024 год численность безработных в государствах – членах Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Такие данные приводит Евразийская экономическая комиссия.
На конец декабря 2024 года в странах ЕАЭС было 572,2 тысячи человек, зарегистрированных в службах занятости населения, - это составляет 0,6% совокупной численности рабочей силы.
В соответствии с методологией Международной организации труда (МОТ) уровень безработицы по ЕАЭС в третьем квартале 2024 года составил 2,9%. Так, в Армении этот показатель за тот же период оценивается в 13,3%, в Казахстане – 4,6%, в России – 2,4%. В Беларуси, по данным за IV квартал прошлого года – 3%, а в Кыргызстане по итогам 2023 года 4,1%.
Новости ВКП
-
Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
-
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
-
В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом
Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.