Более половины россиян поддерживают идею 4-дневной рабочей недели
Против сокращённой недели - 22% трудящихся (остальные 27% затруднились ответить). Работодатели: 2% допускают такую возможность.
«Единичные случаи 4-дневки или экспериментов по её введению не меняют общей картины, - делают вывод исследователи. - Активное обсуждение темы происходило в пандемию, и с тех пор интерес бизнеса к вопросу только снижается. Это контрастирует с динамикой общественного мнения».
В 2019 году, когда на конференции МОТ премьер-министр Дмитрий Медведев предложил ввести 4-дневную рабочую неделю, аналогичный опрос SuperJob среди показал, что 49% трудящихся - «за» и 31% «против».
В опросе 7-12 ноября участвовало экономически активное население России старше 18 лет из 388 населённых пунктов; и одна тысяча кадровиков из 188 пунктов.
Новости ВКП
-
Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
-
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
-
В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом
Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.