Эффективность мер господдержки женщин оценят в Узбекистане
В Узбекистане определены целевые показатели, по которым будут оценивать государственные меры поддержки женщин в 2025 году.
Среди них - обеспечение занятости 2 млн женщин, обучение 250 тыс. женщин профессиональным и предпринимательским навыкам, охват высшим образованием 250 тыс. женщин, оздоровление в санаториях и организация мотивационных семинаров по формированию предпринимательских навыков для 50 тыс. нуждающихся женщин.
Эти целевые показатели зафиксированы в новом постановлении президента Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы поддержки семьи и женщин». Кроме того, документ заявляет о программе поддержки женского предпринимательства уже с 1 мая 2025 года.
В этом направлении будут выделены гранты в размере до 50 млн сумов для тысячи предпринимателей-наставников, которые помогли женщинам реализовать «зеленые проекты» и IT- проекты, а также основать предпринимательство не менее пяти женщин. В рамках этой же программы женщинам с положительной кредитной историей предоставят беззалоговые кредиты в размере до 100 млн сумов.
Новости ВКП
-
ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется
Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.
-
Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи
Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%).
-
В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми
С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.