Экономический кризис в Европе бьет по доходам мужчин
Хотя в среднем в Европе зарплата женщины остаётся на 12,7% меньше, чем у мужчин на той же работе, но экономисты говорят о появлении обратной тенденции. Так, в Бельгии, Греции, на Мальте, в Финляндии зарплата женщин в возрасте до 25 лет уже выше, чем у мужчин.
Неравенство касается не только доходов. Продолжает расти гендерный разрыв в пользу женщин в образовании. Доля мужчин среди молодых европейцев с высшим образованием составляет 37 процентов.
Имеет значение и то, что многие виды традиционно мужских занятий стали автоматизированы и роботизированы, что привело к сокращению рабочих мест.
Эксперты призывают решать эти проблемы не в ущерб политике по защите трудовых прав женщин, а напротив, находить экономически эффективные решения для всех.
Новости ВКП
-
Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
-
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
-
В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом
Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.