Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN
Всеобщая конфедерация профсоюзов

Эксперты стран СНГ согласовали проект Плана сотрудничества в области нормирования труда на 2026–2030 годы

Новости рынка труда СНГ и ЕАЭС
Фото: freepik.com
Фото: freepik.com
Проект Плана основных мероприятий по реализации Концептуальных основ сотрудничества государств‑участников Содружества в области нормирования труда на 2026-2030 годы обсудили представители стран СНГ на дополнительном заседании экспертной группы. Встреча состоялась 20 января в штаб‑квартире Содружества, сообщает Интернет-портал СНГ.

Эксперты из Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, Узбекистана и Исполнительного комитета СНГ согласовали поправки, внесённые государствами, и приняли решение внести документ на рассмотрение Экономического совета СНГ.

Проект Плана разработан Белорусским национальным техническим университетом, базовой организацией по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в области нормирования труда. Реализация мероприятий позволит вырабатывать эффективные подходы к использованию трудового потенциала, оптимизировать затраты на рабочую силу и повышать производительность труда.

Новости ВКП

  • В Казахстане за три года планируют повысить доходы населения

    Повышение зарплаты, открытие до 240 тысяч новых рабочих мест в год, увеличение доходов населения – эти меры вошли в республиканский Комплексный план на 2026–2029 годы.

    Как сообщает агентство Kazinform со ссылкой на первого вице-министра национальной экономики Азамата Амрина, причиной его утверждения стал разрыв между средней и медианной заработной платой (39,2%), высокая дифференциация трудовых доходов между отраслями, регионами и категориями работников.

  • В Узбекистане установили порядок проведения забастовок

    В Трудовой кодекс Республики Узбекистан внесены изменения, касающиеся урегулирования порядка проведения забастовок при коллективных трудовых спорах.

    Согласно им, работники получают право на забастовку, если коллективный трудовой спор не удалось урегулировать с помощью примирительных процедур. При этом забастовка рассматривается как крайняя мера защиты трудовых прав и законных интересов работников.

  • Цифровым платформам «задали глобальные правила игры»

    Международная организация труда (МОТ) приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике.

    Документ утвержден в финальный день работы 114й сессии Международной конференции труда, которая собрала в Женеве представителей правительств, работодателей и работников из 187 стран.