Формирование общего рынка труда СНГ – долгосрочный проект по сближению национальных систем занятости и миграции
«Если на первом этапе деятельности СНГ приоритетной являлась проблема «миграция-безопасность», то сейчас превалирует комплексный подход «миграция-развитие», - говорит Сергей Лебедев, генеральный секретарь СНГ. - Эффективное регулирование миграции - наиболее актуальный вопрос для нас. Общая история, культурные и человеческие связи, отсутствие языковых, а в большинстве случаев и визовых барьеров, предопределили активное перемещение граждан наших стран по их территориям».
В СНГ считают, что национальные экономики должны развиваться за счёт общего рынка труда, то есть свободного движения рабочей силы. На первом этапе создания этого рынка - унифицируется признание в государствах трудоустройства документов об образовании. На втором – признаются документы о профподготовке и переподготовке. На третьем - синхронизируются международные правовые акты и договоры в сфере труда, занятости и миграции.
Целью общего рынка труда ставится «гармонизация интересов в области миграции населения на едином безвизовом пространстве государств-участников для повышения эффективности использования трудового потенциала, устойчивого экономического роста, правовой и социальной защиты граждан» (Концепция поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции в СНГ, принята 29.11.24 г.).
На миграцию влияет демография, считают в статистическом комитете СНГ. С 1992 по 2024 население, по переписям, выросло (млн. чел.) в: Кыргызстане на 2,6; Азербайджане на 2,8; Туркменистане на 3,5; Казахстане на 3,6; Таджикистане на 4,7; Узбекистане на 15,7. Снизилось в: Армении на 0,7; Беларуси – на 1,0; России – на 2,4 млн. чел. Это привело к избытку рабочей силы в одних странах, профициту рабочих мест в других, и вызывало необходимость выравнять спрос и предложение на трудовые кадры.
Сходства и различия в регулировании миграционных процессов были темой исследования Всеобщей конфедерации профсоюзов (Департамент ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся, 13.10.25 г.): «Законодательство стран СНГ формировалось под влиянием общих факторов, однако за последние десятилетия приобрело значительные национальные особенности. Анализ законов выявил, что ужесточение контроля за въезжающими мигрантами сочетается с необходимостью защиты их прав - ради баланса между национальными интересами и гуманитарными принципами». Предложения ВКП учитываются Межпарламентской ассамблеей СНГ при разработке модельного, в том числе, миграционного, законодательства.
Новости ВКП
-
Тренд на цифровизацию: новации в трудовом законодательстве стран СНГ проанализировали во Всеобщей конфедерации профсоюзов
В странах Содружества Независимых Государств сформировался тренд на цифровизацию в сфере трудового законодательства. Об этом говорится в исследовании Всеобщей конфедерации профсоюзов «О некоторых изменениях трудового законодательства в странах СНГ в 2025 году». Материалы исследования размещены на сайте международного профсоюзного объединения.
-
Федерация профсоюзов Беларуси подвела итоги работы общественных приёмных по мониторингу ситуации на потребительском рынке
Работу по мониторингу ситуации на потребительском рынке осуществляют общественные приемные, созданные Федерацией профсоюзов Беларуси в 2024 году. В областных и Минском городском объединениях профсоюзов в 2025 году приняли 239 обращений.
-
Неформальная занятость, гендерное неравенство, искусственный интеллект – главные вызовы на мировом рынке труда по версии МОТ
Международная организация труда (МОТ) представила доклад «Тенденции занятости и социальной сферы до 2026 года», в котором обозначила основные вызовы на мировом рынке труда. Несмотря на стабильный уровень глобальной безработицы, который, по прогнозам останется в 2026 году на уровне 4,9 %, что соответствует примерно 186 млн человек, миллионы людей по всему миру по-прежнему не имеют доступа к качественным рабочим местам.
