Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN
Всеобщая конфедерация профсоюзов

Формирование общего рынка труда СНГ – долгосрочный проект по сближению национальных систем занятости и миграции

Новости рынка труда СНГ и ЕАЭС
e-cis.info
e-cis.info
Доклад о новом подходе к миграционным процессам - более активном, целеполагающем и стимулирующем - опубликован сегодня информационно-аналитическим департаментом исполкома СНГ.

«Если на первом этапе деятельности СНГ приоритетной являлась проблема «миграция-безопасность», то сейчас превалирует комплексный подход «миграция-развитие», - говорит Сергей Лебедев, генеральный секретарь СНГ. - Эффективное регулирование миграции - наиболее актуальный вопрос для нас. Общая история, культурные и человеческие связи, отсутствие языковых, а в большинстве случаев и визовых барьеров, предопределили активное перемещение граждан наших стран по их территориям».

В СНГ считают, что национальные экономики должны развиваться за счёт общего рынка труда, то есть свободного движения рабочей силы. На первом этапе создания этого рынка - унифицируется признание в государствах трудоустройства документов об образовании. На втором – признаются документы о профподготовке и переподготовке. На третьем - синхронизируются международные правовые акты и договоры в сфере труда, занятости и миграции.

Целью общего рынка труда ставится «гармонизация интересов в области миграции населения на едином безвизовом пространстве государств-участников для повышения эффективности использования трудового потенциала, устойчивого экономического роста, правовой и социальной защиты граждан» (Концепция поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции в СНГ, принята 29.11.24 г.).

На миграцию влияет демография, считают в статистическом комитете СНГ. С 1992 по 2024 население, по переписям, выросло (млн. чел.) в: Кыргызстане на 2,6; Азербайджане на 2,8; Туркменистане на 3,5; Казахстане на 3,6; Таджикистане на 4,7; Узбекистане на 15,7. Снизилось в: Армении на 0,7; Беларуси – на 1,0; России – на 2,4 млн. чел. Это привело к избытку рабочей силы в одних странах, профициту рабочих мест в других, и вызывало необходимость выравнять спрос и предложение на трудовые кадры.

Сходства и различия в регулировании миграционных процессов были темой исследования Всеобщей конфедерации профсоюзов (Департамент ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся, 13.10.25 г.): «Законодательство стран СНГ формировалось под влиянием общих факторов, однако за последние десятилетия приобрело значительные национальные особенности. Анализ законов выявил, что ужесточение контроля за въезжающими мигрантами сочетается с необходимостью защиты их прав - ради баланса между национальными интересами и гуманитарными принципами». Предложения ВКП учитываются Межпарламентской ассамблеей СНГ при разработке модельного, в том числе, миграционного, законодательства.                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Новости ВКП