Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
Глобальные прогнозы показывают, что в зависимости от темпов внедрения ИИ и доступности технологий от 20 % до 60 % рабочих мест в регионе могут оказаться под угрозой. Остроту проблеме придаёт демографическая ситуация: медианный возраст в ряде стран составляет 22–27 лет, а ежегодный выход на рынок труда сотен тысяч молодых специалистов усиливает потенциальный дисбаланс спроса и предложения.
Вместе с тем технологическая революция открывает и новые возможности. Будет расти потребность в специалистах по обслуживанию роботизированных систем, ИТ‑специалистах, аналитиках данных, экспертах по кибербезопасности и машинному обучению. Рост возможен в сферах, где машина не способна заменить человека – медицина, уход за пожилыми, социальные профессии, детская педагогика, психологическая помощь. Перспективы есть у отраслей, ориентированных на уникальный человеческий продукт. В аграрном секторе появится спрос на операторов беспилотной техники и агроинженеров.
Для успешного перехода к новой экономической реальности странам региона необходимо предпринять три шага. Первый – реформировать систему образования с фокусом на востребованные технические и цифровые компетенции. Второй – организовать масштабное переобучение работников низкоквалифицированных секторов. Третий – создать условия для развития робототехнических центров, ИТ‑кластеров, лабораторий по машинному обучению и технопарков.
От того, насколько оперативно и системно будут реализованы эти меры, зависит, станет ли Центральная Азия регионом, построившим экономику знаний, или столкнётся с ростом безработицы и социальным дисбалансом.
Новости ВКП
-
Долги по зарплатам в строительной отрасли России удвоились
На конец июня 2026 года просроченная задолженность строительных компаний по заработной плате в России достигла 1,46 млрд рублей, что в два раза больше, чем годом ранее. Эксперты связывают это с ухудшением финансового положения подрядчиков, ростом дебиторской задолженности, высокой стоимостью заёмных средств, подорожанием стройматериалов и увеличением налоговой нагрузки.
-
Узбекистан пересмотрит систему оплаты труда госслужащих
В Узбекистане планируется внедрить единую, прозрачную и основанную на результатах систему оплаты труда для 54 тыс. государственных служащих. Сегодня доля должностного оклада в структуре зарплаты госслужащих не превышает 15%, а 70% фонда оплаты труда приходится на надбавки, премии и стимулирующие выплаты, не связанные с конкретными результатами работы.
-
Стоимость высшего образования в Казахстане выросла на 10,8%
В первом квартале 2026 года услуги высшего образования в Казахстане подорожали в среднем на 10,8%. В Атырауской области рост составил 36,3%, в Туркестанской - 19,6%, в Мангистауской - 15,2%, в Шымкенте и Астане - около 15%. В Алматинской области цены почти не изменились, а в Костанайской рост составил 1,8%.