Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
Глобальные прогнозы показывают, что в зависимости от темпов внедрения ИИ и доступности технологий от 20 % до 60 % рабочих мест в регионе могут оказаться под угрозой. Остроту проблеме придаёт демографическая ситуация: медианный возраст в ряде стран составляет 22–27 лет, а ежегодный выход на рынок труда сотен тысяч молодых специалистов усиливает потенциальный дисбаланс спроса и предложения.
Вместе с тем технологическая революция открывает и новые возможности. Будет расти потребность в специалистах по обслуживанию роботизированных систем, ИТ‑специалистах, аналитиках данных, экспертах по кибербезопасности и машинному обучению. Рост возможен в сферах, где машина не способна заменить человека – медицина, уход за пожилыми, социальные профессии, детская педагогика, психологическая помощь. Перспективы есть у отраслей, ориентированных на уникальный человеческий продукт. В аграрном секторе появится спрос на операторов беспилотной техники и агроинженеров.
Для успешного перехода к новой экономической реальности странам региона необходимо предпринять три шага. Первый – реформировать систему образования с фокусом на востребованные технические и цифровые компетенции. Второй – организовать масштабное переобучение работников низкоквалифицированных секторов. Третий – создать условия для развития робототехнических центров, ИТ‑кластеров, лабораторий по машинному обучению и технопарков.
От того, насколько оперативно и системно будут реализованы эти меры, зависит, станет ли Центральная Азия регионом, построившим экономику знаний, или столкнётся с ростом безработицы и социальным дисбалансом.
Новости ВКП
-
Тренд на цифровизацию: новации в трудовом законодательстве стран СНГ проанализировали во Всеобщей конфедерации профсоюзов
В странах Содружества Независимых Государств сформировался тренд на цифровизацию в сфере трудового законодательства. Об этом говорится в исследовании Всеобщей конфедерации профсоюзов «О некоторых изменениях трудового законодательства в странах СНГ в 2025 году». Материалы исследования размещены на сайте международного профсоюзного объединения.
-
Федерация профсоюзов Беларуси подвела итоги работы общественных приёмных по мониторингу ситуации на потребительском рынке
Работу по мониторингу ситуации на потребительском рынке осуществляют общественные приемные, созданные Федерацией профсоюзов Беларуси в 2024 году. В областных и Минском городском объединениях профсоюзов в 2025 году приняли 239 обращений.
-
Неформальная занятость, гендерное неравенство, искусственный интеллект – главные вызовы на мировом рынке труда по версии МОТ
Международная организация труда (МОТ) представила доклад «Тенденции занятости и социальной сферы до 2026 года», в котором обозначила основные вызовы на мировом рынке труда. Несмотря на стабильный уровень глобальной безработицы, который, по прогнозам останется в 2026 году на уровне 4,9 %, что соответствует примерно 186 млн человек, миллионы людей по всему миру по-прежнему не имеют доступа к качественным рабочим местам.