Контролировать трудовых мигрантов обязали работодателей Беларуси
Ответственность белорусских работодателей за трудовых мигрантов, которых они привлекают к работе, усиливает указ «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции». Цель указа «повысить ответственность работодателей за привлекаемых иностранных работников, обеспечить их правовую защиту и усилить контроль за миграционными процессами в Республике Беларусь».
Указом устанавливаются сроки, в которые с мигрантом обязательно должен быть заключен трудовой договор. Определяется порядок, по которому работодатель должен ознакомить трудящихся-мигрантов с документами, которые регламентируют их права и обязанности при трудоустройстве. Сделать это работодатель обязан на понятном работнику языке. В документе приведен список документов, с которыми работодатель знакомит работника-мигранта.
Работодатель должен закрепить на предприятии ответственное лицо, которое будет осуществлять контроль за трудовой деятельностью иностранных трудовых мигрантов и соблюдением ими условий пребывания в стране. На работодателя возложены обязанности контроля за фактическим проживанием мигрантов по месту временного пребывания. Наниматель должен контролировать соответствуют ли нормы проживания мигрантов санитарно-гигиеническим требованиям и правилам пользования жилыми помещениями.
В указе установлена обязанность работодателя контролировать сроки действия документов, необходимых для пребывания на территории республики и осуществления трудовой деятельности. Наниматель организует проверку языковых навыков перед трудоустройством.
Если работник не прошел проверку знаний, ему отказывают в заключении трудового договора и приеме на работу.
В указе установлены и обязанности трудовых мигрантов. Мигранты должны соблюдать миграционное и трудовое законодательство. Проживать по месту временного пребывания. Соблюдать правила пользования жилыми помещениями. Для ряда профессий – необходимо знать один из государственных языков Беларуси. Нарушение этих условий является основанием для досрочного прекращения трудового договора.
Новости ВКП
-
Пенсии работающих россиян растут, но не успевают за инфляцией
Рост пенсий работающих россиян не успевает за инфляцией, несмотря на возобновление индексации. Согласно информации Социального фонда России, которую приводит издание «Известия», в декабре 2025-го средняя пенсия этой категории граждан составила 21,4 тыс. рублей, увеличившись за год на 15% (с 18,6 тыс. рублей). Однако за почти десятилетний период общий прирост пенсий оказался на 5 процентных пунктов ниже официальной инфляции, достигшей 83%.
-
Миллион к юбилею: правительство Армении утвердило выплаты для граждан, которым исполнилось 100 лет
Граждане Армении, которым в 2026 году исполнилось 100 лет, получат единовременную выплату в 1 миллион драмов (202,5 тыс. рублей). Соответствующее постановление утвердило правительство республики, сообщает Sputnik Армения. Таким образом, государство отдает дань уважения юбилярам за многолетний вклад в развитие страны.
-
Будущее трудового права обсудят на научной конференции в Москве
VIII Международная научно-практическая конференция «Современное трудовое право: от теории к практике» состоится
10 февраля 2026 года в Москве, в Академии труда и социальных отношений (АТиСО). Мероприятие соберет ведущих ученых-правоведов в сфере трудового законодательства из разных стран и будет посвящено 100-летию со дня рождения выдающегося советского и российского юриста, профессора Олега Владимировича Смирнова.