Минимальный размер оплаты труда в России вырастет более чем на 20% с 2026 года
Размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России увеличится с 1 января 2026 года на 20,7 % и составит 27 093 рубля в месяц. Соответствующий закон одобрил Совет Федерации РФ. В настоящий момент размер федерального МРОТ составляет 22 440 рублей. Повышение обеспечит рост заработной платы примерно для 4,6 миллионов работников.
Поправки внесены в закон «О минимальном размере оплаты труда» в соответствии с поручением Президента России от 2024 года. Они предусматривают повышение МРОТ опережающими темпами. К 2030 году показатель должен вырасти более чем в два раза по сравнению с уровнем 2023 года. Планируется, что размер МРОТ достигнет не менее 35 тыс. рублей в месяц.
Новости ВКП
-
Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
-
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
-
В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом
Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.