План комплексной цифровизации государственных сервисов утвердили в Узбекистане
При внедрении цифровых инструментов акцент сделан на автоматизацию, персонализированный подход и проактивное обслуживание населения.
С июля 2026 года в стране начнет работу система «Цифровое казначейство». Она направлена на повышение прозрачности и эффективности управления бюджетными потоками. Ключевыми компонентами станут единые электронные реестры, автоматизированное исполнение финансовых обязательств и цифровой мониторинг операций.
С декабря 2026 года начинается модернизация пенсионной системы. Основой станет цифровая платформа. На ней будет внедрён сервис «Моя пенсия». Сервис позволит гражданам рассчитать будущие пенсионные выплаты, опираясь на официальные данные о заработке и стаже, зафиксированные в единой базе. Расчёт можно будет производить в режиме реального времени.
Проектом предусмотрено поэтапное создание в регионах компактных офисов обслуживания с интегрированной цифровой инфраструктурой.
Новости ВКП
-
Тренд на цифровизацию: новации в трудовом законодательстве стран СНГ проанализировали во Всеобщей конфедерации профсоюзов
В странах Содружества Независимых Государств сформировался тренд на цифровизацию в сфере трудового законодательства. Об этом говорится в исследовании Всеобщей конфедерации профсоюзов «О некоторых изменениях трудового законодательства в странах СНГ в 2025 году». Материалы исследования размещены на сайте международного профсоюзного объединения.
-
Федерация профсоюзов Беларуси подвела итоги работы общественных приёмных по мониторингу ситуации на потребительском рынке
Работу по мониторингу ситуации на потребительском рынке осуществляют общественные приемные, созданные Федерацией профсоюзов Беларуси в 2024 году. В областных и Минском городском объединениях профсоюзов в 2025 году приняли 239 обращений.
-
Неформальная занятость, гендерное неравенство, искусственный интеллект – главные вызовы на мировом рынке труда по версии МОТ
Международная организация труда (МОТ) представила доклад «Тенденции занятости и социальной сферы до 2026 года», в котором обозначила основные вызовы на мировом рынке труда. Несмотря на стабильный уровень глобальной безработицы, который, по прогнозам останется в 2026 году на уровне 4,9 %, что соответствует примерно 186 млн человек, миллионы людей по всему миру по-прежнему не имеют доступа к качественным рабочим местам.