Рекомендации по профориентации детей и молодежи разрабатывают в СНГ
В проекте даны определения таких понятий, как «готовность к профессиональному самоопределению», «образовательная профориентация» и «профессиональная проба». Внимание уделено поддержке школьников и студентов. Концепция поможет странам СНГ внедрять современные системы ранней профориентации. В них входят онлайн-платформы, такие как российская система «Билет в будущее» или казахстанский сервис EduNavigator. Применяются игровые и практические методы — циклы профессиональных проб, карьерные игры, а также проекты с участием реальных работодателей и наставников.
Участники заседания отметили, что профориентация становится не просто помощью в выборе профессии, а средством формирования личности, способной осваивать новые компетенции и осознанно строить свою карьеру. Это напрямую влияет на экономику. Молодой специалист, который сделал осознанный выбор профессии, более востребован на рынке труда. Значит, снижается уровень безработицы и повышается производительность труда.
На заседании представили лучшие практики организации профессиональной ориентации детей и молодежи в Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России и Узбекистана.
Новости ВКП
-
Тренд на цифровизацию: новации в трудовом законодательстве стран СНГ проанализировали во Всеобщей конфедерации профсоюзов
В странах Содружества Независимых Государств сформировался тренд на цифровизацию в сфере трудового законодательства. Об этом говорится в исследовании Всеобщей конфедерации профсоюзов «О некоторых изменениях трудового законодательства в странах СНГ в 2025 году». Материалы исследования размещены на сайте международного профсоюзного объединения.
-
Федерация профсоюзов Беларуси подвела итоги работы общественных приёмных по мониторингу ситуации на потребительском рынке
Работу по мониторингу ситуации на потребительском рынке осуществляют общественные приемные, созданные Федерацией профсоюзов Беларуси в 2024 году. В областных и Минском городском объединениях профсоюзов в 2025 году приняли 239 обращений.
-
Неформальная занятость, гендерное неравенство, искусственный интеллект – главные вызовы на мировом рынке труда по версии МОТ
Международная организация труда (МОТ) представила доклад «Тенденции занятости и социальной сферы до 2026 года», в котором обозначила основные вызовы на мировом рынке труда. Несмотря на стабильный уровень глобальной безработицы, который, по прогнозам останется в 2026 году на уровне 4,9 %, что соответствует примерно 186 млн человек, миллионы людей по всему миру по-прежнему не имеют доступа к качественным рабочим местам.