Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN
Всеобщая конфедерация профсоюзов

Темпы экономического роста в странах ЕАЭС выше среднемировых

Новости рынка труда СНГ и ЕАЭС
Фото: freepik.com
Фото: freepik.com
Совокупный ВВП государств – членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) увеличился за год на 4,4 % - это выше, чем среднемировые темпы экономического роста, сообщает Евразийская экономическая комиссия (ЕЭК).

Это следует из доклада за 2024 год, посвященного социально-экономическому развитию стран – членов ЕАЭС и мерам, которые предпринимаются государствами в сфере макроэкономической политики. Доклад был представлен на заседании консультативного комитета по макроэкономической политике (консультативный орган при коллегии ЕЭК).

Комитет обсудил результаты мониторинга макроэкономических показателей, по которым можно судить об устойчивости экономического развития стран ЕАЭС. Для большинства показателей характерна положительная динамика, а в большинстве части государств наблюдается бюджетная и долговая устойчивость. В числе приоритетов макроэкономической политики стран на сегодня было названо достижение ценовой стабильности.

Новости ВКП

  • ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется

    Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.

  • Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи

    Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%). 

     

  • В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми

    С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.