В Кыргызстане создадут систему анализа и прогнозирования потребностей рынка труда
Систему прогнозирования потребности рынка труда планируют создать в Кыргызстане. Министерство труда, социального обеспечения и миграции вынесло на общественное обсуждение проект постановления кабинета министров «Об утверждении Порядка проведения анализа и прогнозирования спроса на квалифицированную рабочую силу».
Комплексный подход к сбору и анализу статистических данных позволит оценивать и прогнозировать динамику спроса и предложения на квалифицированные кадры на срок до трех лет, разрабатывать рекомендации для учреждений профессионального образования по набору и выпуску специалистов, снижать риск несоответствия между потребностями экономики и подготовкой специалистов.
При этом Порядок не затрагивает естественные процессы саморегулирования рынка труда, а сосредоточен на направлениях с существенным дисбалансом между спросом и предложением.
Федерация профессиональных союзов Кыргызстана выпустила собственный аналитический отчёт по результатам исследования рынка труда в стране. Его презентация состоялась 6 сентября 2025 года. Председатель Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде уулу отметил, что исследование отражает реальное состояние рынка труда в Кыргызстане и помогает определить ориентиры для работников и профсоюзов в будущем. В отчёте содержатся данные о карьерных планах молодёжи, особенностях принятия решения при выборе профессии и влиянии на этот процесс профориентационных мероприятий.
Кроме того, исследованы потребности рынка труда, ключевые компетенции работников по оценкам работодателей и текущие тенденции онлайн‑рынка вакансий. В документе подчёркивается, что в стране сохраняется разрыв между образовательными траекториями молодёжи и потребностями рынка труда: действующая система профориентации в школах не в полной мере обеспечивает учащихся актуальной информацией о востребованных профессиях, навыках и перспективах трудоустройства. В результате значительная часть выпускников выбирает невостребованные специальности или ориентируется на трудовую миграцию.
Новости ВКП
-
Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
-
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
-
В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом
Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.