В России расширен перечень оснований для расторжения трудовых договоров с иностранцами
Новые положения вносят дополнения в Трудовой кодекс. Теперь работодатель обязан сократить численность иностранных работников, если это предусмотрено региональными нормативными актами, принятыми в рамках федерального законодательства.
Субъекты России с 2014 года могли устанавливать квоты на привлечение иностранных работников. Однако расторгнуть трудовой договор с иностранным гражданином можно было лишь в случаях, которые установлены федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Региональные ограничения не служили прямым основанием для увольнения.
Новости ВКП
-
В Кыргызстане запустили социальный проект для членов профсоюзов
Федерация профессиональных союзов Кыргызстана, Национальная платежная система «Элкарт» и банк BAKAI подписали трехстороннее соглашение о сотрудничестве и запустили масштабный социальный проект. Его цель - сделать социальную поддержку работников более современной и доступной.
-
Узбекистан сохранит пенсии гражданам при переезде в Кыргызстан
Узбекистан продолжит выплачивать пенсии гражданам, переехавшим на постоянное место жительства в Кыргызстан. Это предусмотрено Соглашением о государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении, подписанным между правительствами двух стран 30 июля в Чолпон-Ате.
-
Ущерб Германии от обхода минимальной зарплаты составил €64 млрд
С 2015 года обход требований о минимальной зарплате нанёс экономике Германии ущерб в €64 млрд. По данным Объединения немецких профсоюзов (DGB), €35 млрд из этой суммы пришлось на недоплату 2 млн работников ежегодно, €22 млрд - убытки фондов социального страхования, €7 млрд - невыплаченный подоходный налог.
Недоплата составляла от €1,70 до €2,40 в час при установленном законом минимуме €13,90 в час.