В России утверждены квоты на иностранных работников
Так, в строительной отрасли допустимая доля иностранных работников снижена с 80 % до 50 % от общей потребности. В сфере выращивания овощей лимит уменьшен с 50 % до 40 %, аналогично — в лесной отрасли и деревообработке. В пассажирских и грузовых перевозках разрешено задействовать не более 24 % трудовых мигрантов. При этом сохранён действующий запрет на привлечение иностранцев в розничную торговлю на рынках и в нестационарных торговых точках, а также на продажу лекарств в аптеках.
Работодатели обязаны привести численность иностранных работников в соответствие с региональными и отраслевыми ограничениями. В случае превышения квот придётся расторгнуть трудовые договоры с частью сотрудников. За несоблюдение новых правил предусмотрена административная ответственность. Для должностных лиц штраф составит от 45 тыс. до 50 тыс. рублей, для юридических лиц – от 800 000 тыс. 1 млн рублей, либо приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Новости ВКП
-
Тренд на цифровизацию: новации в трудовом законодательстве стран СНГ проанализировали во Всеобщей конфедерации профсоюзов
В странах Содружества Независимых Государств сформировался тренд на цифровизацию в сфере трудового законодательства. Об этом говорится в исследовании Всеобщей конфедерации профсоюзов «О некоторых изменениях трудового законодательства в странах СНГ в 2025 году». Материалы исследования размещены на сайте международного профсоюзного объединения.
-
Федерация профсоюзов Беларуси подвела итоги работы общественных приёмных по мониторингу ситуации на потребительском рынке
Работу по мониторингу ситуации на потребительском рынке осуществляют общественные приемные, созданные Федерацией профсоюзов Беларуси в 2024 году. В областных и Минском городском объединениях профсоюзов в 2025 году приняли 239 обращений.
-
Неформальная занятость, гендерное неравенство, искусственный интеллект – главные вызовы на мировом рынке труда по версии МОТ
Международная организация труда (МОТ) представила доклад «Тенденции занятости и социальной сферы до 2026 года», в котором обозначила основные вызовы на мировом рынке труда. Несмотря на стабильный уровень глобальной безработицы, который, по прогнозам останется в 2026 году на уровне 4,9 %, что соответствует примерно 186 млн человек, миллионы людей по всему миру по-прежнему не имеют доступа к качественным рабочим местам.