В Азербайджане отмечают рост легализации трудовых отношений
Чиновник уточнил, что в 2024 году общее число налогоплательщиков достигло 807 тыс. человек, а количество плательщиков НДС, играющего значимую роль в экономической системе - 52,8 тыс. человек, что почти в три раза больше, чем пять лет назад.
Важной причиной выхода бизнеса из тени в ГНС считают применение налоговых льгот: они значительно увеличили число трудовых договоров. При этом существенно выросло количество трудовых договоров в не нефтяном частном секторе – на 82,1 %. Свыше 443 тыс. из общего числа в 471 тыс. договоров заключены в не нефтяном частном секторе.
Как отметил Орхан Назарли, превышение числа трудовых договоров в частном секторе над государственным говорит о значительной легализации рынка труда и об усилении защищенности трудовых прав сотен тысяч работников.
Глава налоговой службы рассказал также о росте фонда оплаты труда – в 2,5 раза в 2024 году по сравнению С 2018 годом. В не нефтяном частном секторе рост составил 2,7 раза.
Новости ВКП
-
Тренд на цифровизацию: новации в трудовом законодательстве стран СНГ проанализировали во Всеобщей конфедерации профсоюзов
В странах Содружества Независимых Государств сформировался тренд на цифровизацию в сфере трудового законодательства. Об этом говорится в исследовании Всеобщей конфедерации профсоюзов «О некоторых изменениях трудового законодательства в странах СНГ в 2025 году». Материалы исследования размещены на сайте международного профсоюзного объединения.
-
Федерация профсоюзов Беларуси подвела итоги работы общественных приёмных по мониторингу ситуации на потребительском рынке
Работу по мониторингу ситуации на потребительском рынке осуществляют общественные приемные, созданные Федерацией профсоюзов Беларуси в 2024 году. В областных и Минском городском объединениях профсоюзов в 2025 году приняли 239 обращений.
-
Неформальная занятость, гендерное неравенство, искусственный интеллект – главные вызовы на мировом рынке труда по версии МОТ
Международная организация труда (МОТ) представила доклад «Тенденции занятости и социальной сферы до 2026 года», в котором обозначила основные вызовы на мировом рынке труда. Несмотря на стабильный уровень глобальной безработицы, который, по прогнозам останется в 2026 году на уровне 4,9 %, что соответствует примерно 186 млн человек, миллионы людей по всему миру по-прежнему не имеют доступа к качественным рабочим местам.