В России стартует национальный проект «Кадры»
Почти 44 % средств федерального бюджета, заложенных в 2025 году на новый нацпроект «Кадры», запланированный к реализации в России, уже поступили в регионы страны. Общий объем финансирования проекта составит 113 млрд руб., из которых 19,7 млрд руб. будет потрачено в 2025 году.
Профсоюзы и работодатели приветствовали появление национального проекта, однако указывают на то, что он упускает несколько ключевых аспектов кадровой политики: например, нюансы трудового законодательства, теневую занятость, вопросы повышения оплаты труда. Так, единственной мерой, направленной на увеличение оплаты труда, является повешение МРОТ, что, по мнению Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), недостаточно.
"Нужно отметить, что в нацпроект были включены меры, которые профсоюзы неоднократно предлагали, например, разработка долгосрочного прогноза потребности экономики в кадрах и включение в стратегии развития отраслей разделов по определению кадровой потребности", - цитирует официальный телеграм-канал ФНПР – секретаря профцентра, руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов.
Эксперт отметил, что профсоюзы выступали за включение в нацпроект мер, направленных на активное участие работодателей и работников в социальном партнерстве, которое представляет собой важнейший механизм регулирования рынка труда. Они также предлагали внедрить качественные индикаторы, позволяющие оценить соответствие количества занятых в реальной экономике требованиям работодателей.
Нацпроект «Кадры» направлен на комплексное решение кадровой проблемы российского рынка труда. Он предусматривает меры для обеспечения трудоустройства выпускников, профессионального обучения уже работающих граждан, уменьшения производственного травматизма и сокращения потерь рабочего времени, а также вовлечения молодежи в предпринимательскую деятельность.
Новости ВКП
-
В России строительную отрасль оптимизируют и перезагрузят
Минстрой РФ утвердил программу повышения производительности труда в строительной сфере до 2030 года.
Она стала ответом на вызовы, стоящие перед отраслью: привлечение и подготовка квалифицированных кадров. Программа объединяет несколько направлений, в том числе, оптимизацию бизнес-процессов и перезагрузку системы подготовки кадров с упором на бережливое производство. Ею планируется также охватить производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях, для повышения эффективности.
-
В России необходимо перераспределение трудовых ресурсов
В ближайшие пять лет в Российской Федерации дополнительная потребность экономики в кадрах составит около 3,1 млн человек.
При этом еще более серьезной проблемой станет массовый выход работников на пенсию. Как сообщает ТАСС, со ссылкой на вице-премьера РФ Александра Новака, к 2030 году всего придется заместить около 11 млн рабочих мест.
-
Генсовет ФНПР: решение о съезде и обсуждение генерального соглашения
XIV съезд Федерации Независимых Профсоюзов России состоится в Москве 18 ноября этого года.
Это решение принято на заседании Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов России, прошедшем 20 мая в Москве.
Всего в основной повестке мероприятия было девять вопросов, главный из них - обсуждение проекта концепции нового генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Российской Федерации. Действие прежнего документа заканчивается в 2026 году.