В Узбекистане внедряется социальная карта
Карта выдается бесплатно категориям населения, получающим те или иные социальные выплаты. Она заменит сразу несколько документов: свидетельство о рождении, удостоверение об инвалидности, пенсионное удостоверение, студенческий билет, банковскую карту.
Уже сейчас социальная карта дает возможность оперативно получить 11 видов социальных пособий, среди которых пенсия, материальная помощь для малообеспеченных семей, пособие для детей с инвалидностью и другие. Функционал карты обещают расширять и дальше для более эффективной работы с уязвимыми слоями населения.
- Только в прошлом году людям, нуждающимся в поддержке, была оказана материальная помощь и выплачены пособия на 16 триллионов сумов. 51 тысяча детей из малообеспеченных семей устроены в детские сады, 176 тысячам членов малообеспеченных семей оказана медицинская помощь, 182 тысячи были охвачены социальными услугами, - приводятся в связи с этой новостью слова президента Узбекистанва Шавката Мирзиёева.
Новости ВКП
-
Эксперты стран СНГ согласовали проект Соглашения о медицинском страховании трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в штаб-квартире СНГ состоялось заседание экспертной группы, в котором приняли участие представители Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Узбекистана и Исполнительного комитета СНГ.
-
Кыргызстан и Россия подписали меморандум о подготовке квалифицированных трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в Бишкеке состоялась встреча представителей Кыргызстана и России, по итогам которой был подписан меморандум о развитии сотрудничества в сфере трудовой миграции, подготовки специалистов, оценки их компептенций и взаимного признания квалификаций.
-
Почти 60% компаний в России имеют в штате сотрудников с инвалидностью
58% российских компаний трудоустроили сотрудников с инвалидностью, при этом люди с расстройством аутистического спектра (РАС) работают лишь у 7% работодателей. По экспертным оценкам, число трудоспособных людей с РАС в России к 2030 году достигнет как минимум 873 тыс. человек. Работодатели считают таких сотрудников наиболее эффективными на позициях с минимальной коммуникацией: сборка заказов, комплектация, упаковка и IT-сфера.