Вопросы и вызовы цифровой экономики продолжит обсуждать Международная организация труда
В итоговой резолюции по данному вопросу МОТ отмечает, что «вследствие нехватки времени Комитет ограничился рассмотрением текста заключений с целью принятия конвенции и достиг соглашения относительно формы вышеуказанных норм, определений и сферы их применения».
В ходе 113-й сессии вопросам развития цифровой экономики было уделено значительное внимание. Со своим видением вопроса выступили представители правительств, профсоюзов и работодателей разных стран. Участники конференции отметили, что обмен мнениями позволил выявить ряд проблем и вопросов, которые требуют дополнительной проработки. От имени Всеобщей конфедерации профсоюзов на пленарном заседании 113-й сессии выступила заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова.
«Нашей Конфедерации удалось внести в проект модельного закона СНГ "О платформенной занятости" ряд принципиальных положений. В частности, предусмотрены механизмы коллективной защиты прав работников цифровых платформ, принципы социального партнерства, запрет на гражданско-правовые договоры в опасных видах деятельности, возможность урегулирования с представителем платформы назначенных автоматически штрафов. ВКП поддерживает инициативу по разработке и принятию Конвенции МОТ в этой области, подкрепленной Рекомендацией», - подчеркнула Усова.
Новости ВКП
-
ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется
Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.
-
Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи
Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%).
-
В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми
С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.