Выплаты за электроэнергию и газ будут частично компенсировать малообеспеченным семьям в Узбекистане
Семьям граждан Узбекистана, получающим детские пособия и материальную помощь через информационную систему «Единый реестр социальной защиты» и включенным в «Реестр бедных семей» с 1 мая 2025 года по 1 апреля 2027 года будут частично компенсированы выплаты за газ и электричество. Такие же компенсации предусмотрены и для семей, которые не включены в соответствующие реестры, но их материальное положение соответствует критериям малообеспеченных семей, то есть, среднедушевой доход в семье не превышает 1,5-кратного размера минимальных потребительских расходов.
Эта норма закреплена в постановлении Президента Узбекистана «О дополнительных мерах государственной поддержки нуждающегося населения при внедрении рыночных механизмов в топливно-энергетической сфере» (ПП-134 от 02.04.2025).
Согласно постановлению компенсируются расходы по потреблению электроэнергии - от базового лимита до 150 кВтч в месяц, а по газу - за использованную часть сверх базового лимита в отопительный сезон до 250 кубометров в месяц. В другие сезоны - до 150 кубометров в месяц, при этом будет компенсироваться разница между ценами в пределах базового лимита и ценами сверх базового лимита.
Новости ВКП
-
ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется
Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.
-
Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи
Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%).
-
В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми
С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.