На заседании Евразийской экономической комиссии прошло обсуждение вопросов пенсионного обеспечения трудящихся государств - членов ЕЭК
Совещание по вопросам пенсионного обеспечения трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, организованное Департаментом трудовой миграции и социальной защиты ЕЭК состоялось 17 апреля 2025 года в Москве.
В совещании приняли участие представители уполномоченных и компетентных в сфере пенсионного обеспечения органов государств-членов ЕЭК и специалисты Департамента трудовой миграции и социальной защиты ЕЭК, приглашенные представители Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов. Так же, в заседании принял участие главный специалист Департамента Всеобщей конфедерации профсоюзов по вопросам охраны труда, здоровья и социального обеспечения трудящихся Михаил Ганичев.
На заседании обсуждались такие вопросы, как разработка проекта рекомендации Коллегии Евразийской экономической комиссии «О реализации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года» (далее - Соглашение) и внесение изменений в Соглашение в части назначения пенсии каждым государством-членом за стаж работы на его территории (на основе пропорционального принципа).
Значительное внимание было уделено срокам пересмотра пенсии при переселении трудящегося из одного государства – члена Евразийского экономического союза в другое с применением статьи 12 Соглашения, и проблеме двойной уплаты пенсионных взносов в рамках Соглашения.
Кроме того, участники совещания обсудили перспективы перехода взаимодействия Сторон на электронный формат с использованием Интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов в сфере пенсионного обеспечения.
В ходе заседания представители уполномоченных и компетентных в сфере пенсионного обеспечения органов изложили существующие позиции по обсуждаемым вопросам, обозначили наиболее проблемные моменты и обсудили ход дальнейшей работы.
Новости ВКП
-
8 Марта для профсоюзов – не просто день весны и обновления
8 Марта для профсоюзов – не просто день весны и обновления. Прежде всего – это повод еще и еще раз осмыслить роль женщины в сфере труда, в развитии мира в целом. Сегодня женщины выполняют 55% совокупного труда в мире. Они работают больше мужчин – на 6-13 часов в неделю – и все еще меньше зарабатывают: средний заработок женщин составляет 66-84% от заработка мужчин в зависимости от страны. При этом есть объективные факты – чем выше в стране ценится труд женщины и чем меньше составляет разрыв по зарплате с мужчинами, тем более развита в стране экономика.
Я поздравляю всех женщин СНГ, моих коллег по депутатскому корпусу и женщин в профсоюзах с Международным женским днем. Желаю справедливости, достойного труда, успехов и благополучия!
Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов, депутат Государственной Думы Виктор Пинский
-
Профсоюзы стран СНГ изучают эффективные формы социального диалога
Около 200 слушателей из шести стран принимают участие в новой международной образовательной программе Всеобщей конфедерации профсоюзов
В Москве стартовала международная образовательная программа для профсоюзов «Регулирование трудовых отношений на принципах социального диалога». Организатор программы – Всеобщая конфедерация профсоюзов. Участники – профсоюзные активисты и специалисты, которые непосредственно задействованы в коллективно-договорной работе, в том числе в переговорах по заключению генеральных и отраслевых соглашений, а также коллективных договоров крупных предприятий стран СНГ. 3 марта состоялась лекционная сессия – первый модуль этой четырехмодульной программы.
-
Виктор Пинский: Улучшение положения женщин на рынке труда должно быть приоритетом для профсоюзов СНГ
Накануне 8-го марта Всеобщая конфедерация профсоюзов проанализировала данные о зарплатах и занятости женщин в странах Содружества Независимых Государств и в мире
Чем выше статус женщин на рынке труда, тем более высокий темп роста экономики страны. Женщины выполняют 55% всего мирового объема работ (с учетом домашнего труда), а получают за это лишь 28% совокупного трудового дохода.