Председатель Международной федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания Николай Водянов стал первым гостем проекта ВКП «Разговор с лидером»
«Переговоры гораздо эффективнее обострения. Это одно из основных правил для результативной профсоюзной работы. В профсоюзах любое решение должно иметь коллегиальное одобрение. Единоличное мнение и личное управление в нашей работе не проходят. При этом, нельзя слепо идти на поводу у людей и уступать во всём.», - считает Николай Водянов.
В ходе интервью профлидер рассказал об опыте международного сотрудничества, в том числе, с профсоюзами Латинской Америки и Кубы. Высоко оценил взаимодействие профсоюзов в рамках СНГ. Остановился на опыте Беларуси в выстраивании социального диалога между профсоюзами и государством.
Подчеркнул роль ВКП в налаживании диалогов и сотрудничества между профсоюзами СНГ и других регионов. Отметил роль Конфедерации в развитии молодёжной политики профсоюзов СНГ. Обратил внимание на дефицит молодёжных кадров в профсоюзах. Призвал ВКП и членские организации активнее работать в этом направлении.
В финале интервью Николай Водянов ответил на вопросы зрителей.
«Для того, чтобы эффективно работать, доносить свои мысли до собеседников, необходимо развиваться, повышать свой культурный уровень. В первую очередь, надо много читать. В том числе, художественной литературы.», - посоветовал молодым профсоюзным активистам профлидер.
Трансляцию интервью смотрели зрители из Узбекистана, Кыргызстана, Казахстана, России. Вели интервью руководитель пресс-службы ВКП Александр Кляшторин и зам. руководителя департамента ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся Регина Хайруллина.
В рамках проекта «Встреча с лидером» ВКП проводит серию публичных интервью с руководителями международных отраслевых профсоюзных объединений и национальных профцентров стран СНГ. Зрители могут познакомиться с мотивацией и опытом профлидеров, узнать об их подходе к работе и увлечениях, задать вопросы.
Новости ВКП
-
Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
-
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
-
В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом
Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.