Работодатели СНГ подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми: данные нового исследования рынка труда ВКП
Происходит становление нового производственного уклада, который базируется на цифровизации экономики, комплексной автоматизации, компьютеризации, роботизации. Работодатели Союза Независимых Государств видят в индивидуальном подходе к работнику важнейшую роль в новой организации труда. Распространяются индивидуальные контракты и стремление подменить трудовые отношения гражданско-правовыми. Данные приводятся в новом исследовании ВКП «О состоянии занятости населения в независимых государствах региона в 2024 году».
В 2024 г. Минтруд РФ обнаружил более 829 тыс. человек без трудовых договоров, что на 4,3% больше, чем за год до этого. Льготное налогообложение и отсутствие страховых взносов привлекают недобросовестных работодателей, которые в целях снижения издержек вынуждают работников переходить из трудовых отношений в «самозанятость». При этом, например, в России, по данным Минэкономразвития, только 27% самозанятых декларируют доход выше МРОТ. То есть большинство самозанятых продолжает работать «в серую», либо статус самозанятого используется для маскировки трудовых отношений с работодателями.
Растет и влияние цифровых платформ на экономику. Но регулирование платформенной занятости в подавляющем большинстве стран региона пока отсутствует. Только в Казахстане в Социальном и Трудовом кодексах введены положения о платформенной занятости, а также принят закон, касающийся порядка расчета социальных отчислений при платформенной занятости. В Госдуме РФ идет работа над проектом закона «О платформенной занятости». Минэкономики РФ разработал законопроект о цифровых платформах, по прогнозам также включающий вопрос регулирования платформенной занятости, который планируется вынести на рассмотрение законодателей. При этом подходы к регулированию платформенной занятости в этих законопроектах отличаются.
«Следует при этом отметить, что в Рекомендации МОТ № 198 от 2006г., где раскрываются признаки трудовых отношений, сказано, что установление существования индивидуального трудового правоотношения осуществляется в случае наличия одного или нескольких соответствующих признаков. То есть рекомендуется даже при наличии одного из признаков отношения признавать трудовыми», - отмечается в исследовании ВКП.
«Новые формы занятости, такие, как платформенная, требуют законодательного регулирования. ВКП участвует в разработке профильного модельного законопроекта Межпарламентской Ассамблеи СНГ«О платформенной занятости». Конфедерация внесла в проект документа ряд принципиальных положений. В них обозначена позиция профсоюзов. Это применение принципов социального партнерства, запрет на гражданско-правовые договоры в опасных видах деятельности, использование механизмов коллективной защиты прав работников цифровых платформ», - прокомментировала данные исследования заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова.
Новости ВКП
-
ВКП предлагает привязать минимальную зарплату к потребительскому бюджету работников стран СНГ
Рассчитывать минимальную заработную плату на основе потребительского бюджета, а не прожиточного минимума, предлагает Всеобщая конфедерация профсоюзов. Об этом заявила на заседании Экспертного совета по экономике при Межпарламентской Ассамблее государств — участников СНГ специалист ВКП Регина Хайруллина, избранная членом Экспертного совета.
На заседании, которое состоялось 12 марта в Таврическом Дворце в Санкт-Петербурге, главный специалист юридического департамента ВКП Регина Хайруллина выступила с докладом «Новые ориентиры расчета минимальной заработной платы на пространстве СНГ: позиция профсоюзов». Эксперт подчеркнула, что профсоюзы стран СНГ ведут совместную работу для повышения минимальной заработной платы уже более 20 лет.
-
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси встретился с делегацией Федерации профсоюзов Республики Саха
В эти дни представители профсоюзов Якутии с официальным визитом посещают Республику Беларусь. На протяжении нескольких дней зарубежные гости будут обмениваться опытом с белорусскими коллегами, знакомиться с практикой работы предприятий и профсоюзов на местах, участвовать в дискуссиях по актуальным вопросам развития профсоюзного движения.
Визит в штаб-квартиру ФПБ начался с посещения экспозиционно-выставочного центра, где гости познакомились с историей профсоюзного движения Беларуси. Затем состоялась встреча председателя Федерации профсоюзов Беларуси Юрия Сенько с представителями Федерации профсоюзов Республики Саха.
-
Профсоюзы Узбекистана изучают немецкую модель социального диалога
В Федерации профсоюзов Узбекистана состоялась расширенная рабочая встреча с Маркусом Матиссеном — руководителем международного проекта «Социальный диалог в Центральной Азии», реализуемого Центром бизнес-образования земли Мекленбург — Передняя Померания (Германия).
Мероприятие стало площадкой для прямого обсуждения роли профсоюзов в современной системе трудовых отношений. В дискуссии также приняли участие представители Конфедерации работодателей Узбекистана, что подчеркнуло приверженность сторон принципам трехстороннего сотрудничества.