Неформальная занятость в большинстве стран постепенно снижается. Положение дел отличается от страны к стране, отмечено в новом исследовании ВКП «О состоянии занятости населения в независимых государствах региона в 2024 году».

 В Беларуси ее уровень не превышает 8,5%. Значительна доля неформального сектора в Кыргызстане. В 2024 г. она составила 63% (а среди молодежи 15-24 года – 84%) всей занятости, в Узбекистане – 58%, Казахстане – 36%, в Молдове – 14,8%. В России в 2024 г. наблюдался всплеск неформальной занятости. Она достигла в третьем квартале 21,3% от уровня всей занятости. Это максимум с 2016 года. Специалисты связывают это явление с ростом самозанятости и количества занятых у индивидуальных предпринимателей в малом бизнесе. Играет роль и рост теневой занятости на фоне высокой инфляции.

 Меры противодействия неформальной занятости реализуют в странах Содружества.

 В Кыргызстане в январе 2025 г. на трехстороннем уровне обсудили меры противодействия неформальной занятости. Одной из важных задач социальные партнеры определили проведение информационной кампании, направленной на популяризацию официального оформления трудовых отношений. В Узбекистане приняты меры, направленные на усиление контроля за выплатой зарплат и упрощением оформление трудовых отношений в отдельных секторах экономики. В Таджикистане экспертами предложено повысить осведомленность населения по неформальной занятости, усилить контроль за работодателями и проводить регулярные исследования рабочей силы в государстве.

 Правительством России реализуется План мероприятий по противодействию нелегальной занятости в России на период 2025–2027 годов, состоящий из 18 мер федерального и регионального уровня, в том числе учета неработающих граждан трудоспособного возраста и усиления практической роли регионов в борьбе с нелегальным наймом и профилактики нарушений трудового законодательства.

 «Практически во всех регионах России представители профсоюзов входят в рабочие группы по борьбе с теневой занятостью и ведут просветительскую работу среди населения о том, что работник теряет право на социальные гарантии, такие как отпуск, больничный, пенсии» - отмечается в исследовании ВКП.