Международная организация труда (МОТ) установила правила эффективной работы трудовых инспекций еще в 1947 году, приняв Конвенцию № 81. Ее ключевое требование — обеспечить, чтобы инспекции труда в странах-участницах действовали результативно и были свободны от внешнего давления со стороны властей или бизнеса. Любое действие, препятствующее их работе — будь то сокрытие информации, создание препятствий для проверок или нехватка инспекторов — считается нарушением конвенции.

За соблюдением конвенций МОТ следят два основных органа: Комитет экспертов, который анализирует отчеты правительств, замечания профсоюзов и работодателей, а также дает юридические рекомендации, и Комитет Международной конференции труда, который оценивает общую ситуацию и может предлагать дальнейшие шаги. Основным механизмом воздействия на нарушителей является придание инцидентам международной огласки и выдвижение конкретных требований по устранению нарушений.

Подготовленный к Международной конференции труда 2025 года отчет Комитета экспертов демонстрирует актуальное положение дел с выполнением 81-й Конвенции. Как следует из документа, среди нарушителей - более 40 стран, включая отдельные страны Содружества Независимых Государств. Особенно часто звучит требование отменить правительственные моратории на проверки бизнеса. К типовым нарушениям также относятся отсутствие достаточного количества инспекторов труда и предоставление недостаточной информации о проводимых проверках.

В отношении нарушителей Конвенции № 81 не применяются жесткие санкции. Основным последствием нарушений остается фигурирование в документах МОТ и регулярные требования по исправлению ситуации. В то же время, в исключительных случаях систематических и злостных нарушений трудовых прав Международная конференция труда может призвать страны-члены применить к нарушителю меры воздействия, вплоть до экономических санкций.