В ФПУ назвали важными изменения, происходящие в последние годы в сфере труда
В мероприятии приняли участие представители Законодательной палаты и Сената Олий Мажлиса, Кабинета министров Узбекистана, профильных министерств и ведомств, торгово-промышленной палаты, Конфедерации работодателей, а также республиканских и отраслевых советов профсоюзов.
Заместитель председателя Федерации Кобилжон Киргизалиев подчеркнул важность изменений, происходящих в последние годы в сфере труда. «Особое внимание мы уделяем вопросам безопасности труда, соблюдения санитарных норм и создания достойных условий для работников… Работодателям важно обеспечить равные условия труда для мужчин и женщин, а также соответствующий уровень оплаты труда», — отметила заведующая отделом охраны труда ФПУ Нодира Гаибназарова.
В 2024 году были ратифицированы ключевые конвенции Международной организации труда (МОТ), включая конвенцию № 95 о защите заработной платы, конвенцию № 132 об оплачиваемых отпусках, конвенцию № 155 о безопасности и гигиене труда и конвенцию № 156 о работниках с семейными обязанностями, сообщает kasaba.uz.
Также утвержден ряд правовых актов, включая «Положение о регистрации коллективных договоров», «Перечень работников с сокращенным рабочим днем и правила расчета средней заработной платы для отдельных категорий сотрудников».
Генеральное коллективное соглашение на 2023–2025 годы стало основой для заключения более 118 тысяч локальных соглашений, охватывающих интересы 4,8 млн работников. В результате более чем на 24 тысячах предприятий повышены тарифные коэффициенты, что позволило увеличить заработную плату миллиону сотрудников. Профсоюзы активно защищают права работников, участвуя в судах и разрешении трудовых споров. Только за девять месяцев 2024 года проведено свыше 10 тысяч проверок, нарушений законодательства не выявлено.
На круглом столе были даны четкие рекомендации и предложения по дальнейшему улучшению социально-экономических условий для работников, участники подчеркнули важность взаимодействия государства, профсоюзов и работодателей в решении насущных вопросов.
Новости ВКП
-
ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется
Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.
-
Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи
Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%).
-
В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми
С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.