Развивать общий рынок труда в странах СНГ призвали во Всеобщей конфедерации профсоюзов
По словам Пинского, общий рынок труда предполагает единые правила и условия для работников и работодателей разных стран, регулирование трудовой миграции по потребностям экономик, честное и прозрачное взаимодействие участников трудовых отношений, одни для всех правила перемещения трудящихся между государствами СНГ. Проект Комплексной программы по созданию общего рынка труда согласован на 38-ом заседании Консультативного совета по труду, занятости и социальной защите населения государств-участников СНГ, которое состоялось в Ташкенте в октябре.
«В странах СНГ фиксируется внедрение информационных технологий и электронных сервисов в миграционные процессы. Эти инструменты совершенствуют и упрощают процедуры учета мигрантов, помогают борьбе с коррупцией и усилению безопасности. Все страны заинтересованы в том, чтобы миграция была легальной. В том числе, страны граждане которых уезжают трудиться в другие государства», - рассказал Виктор Пинский.
В качестве успешного примера подготовки кадров для работы за рубежом заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова привела Центр профессиональных навыков в Ташкенте, который в октябре посетили участники 38-ого заседания Консультативного совета.
«Это хорошая практика, когда работников готовят и в области профессиональных компетенций, и дают им необходимые знания о законодательстве, традициях и культурных особенностях стран, куда они направляются. Мы все воспитаны в одном культурном пространстве, но есть нюансы, о которых необходимо знать и которые нужно учитывать. Такой комплексный подход способствует успешной адаптации и защите прав.», — считает Маргарита Усова.
Новости ВКП
-
Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
-
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
-
В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом
Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.