Развивать общий рынок труда в странах СНГ призвали во Всеобщей конфедерации профсоюзов
По словам Пинского, общий рынок труда предполагает единые правила и условия для работников и работодателей разных стран, регулирование трудовой миграции по потребностям экономик, честное и прозрачное взаимодействие участников трудовых отношений, одни для всех правила перемещения трудящихся между государствами СНГ. Проект Комплексной программы по созданию общего рынка труда согласован на 38-ом заседании Консультативного совета по труду, занятости и социальной защите населения государств-участников СНГ, которое состоялось в Ташкенте в октябре.
«В странах СНГ фиксируется внедрение информационных технологий и электронных сервисов в миграционные процессы. Эти инструменты совершенствуют и упрощают процедуры учета мигрантов, помогают борьбе с коррупцией и усилению безопасности. Все страны заинтересованы в том, чтобы миграция была легальной. В том числе, страны граждане которых уезжают трудиться в другие государства», - рассказал Виктор Пинский.
В качестве успешного примера подготовки кадров для работы за рубежом заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова привела Центр профессиональных навыков в Ташкенте, который в октябре посетили участники 38-ого заседания Консультативного совета.
«Это хорошая практика, когда работников готовят и в области профессиональных компетенций, и дают им необходимые знания о законодательстве, традициях и культурных особенностях стран, куда они направляются. Мы все воспитаны в одном культурном пространстве, но есть нюансы, о которых необходимо знать и которые нужно учитывать. Такой комплексный подход способствует успешной адаптации и защите прав», — считает Маргарита Усова.
Новости ВКП
-
Законопроект «О платформенной занятости»: предложения ВКП включены
Проект модельного закона «О платформенной занятости» рассмотрен на весенней сессии Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ.
-
Международный Суд ООН: рабочие имеют право на забастовку
Международный Суд Организации Объединенных Наций 21 мая постановил, что рабочие и профсоюзы имеют право на забастовку.
В консультативном заключении главный судебный орган ООН единогласно признает, что обладает юрисдикцией для вынесения запрошенного консультативного заключения. Десятью голосами против четырех, Международный Суд (МС) приходит к выводу, что право на забастовку рабочих и их организаций защищено Конвенцией о свободе ассоциаций и защите права на организацию, 1948 г. (№ 87), подписанной 158 странами.
-
В Бишкеке обсудили будущее рынка труда
Трансформация рынка труда, защита прав работников неформального сектора и вызовы, связанные с цифровизацией – вопросы, затронутые профсоюзами Кыргызстана на Втором Национальном форуме.