Генеральный секретарь ВКП Пинский Виктор Витальевич
Родился в 1964 году в городе Лида Гродненской области Белорусской ССР.
Образование – высшее, военный юрист.
1982 -1996 - военная служба.
1996 - 2005 – руководство юридической компанией (г. Владивосток).
2001 - 2011 - депутат Законодательного собрания Приморского края третьего и четвертого созывов, председатель Комитета по региональной политике и законности.
2005 - 2015 - заместитель председателя, председатель Федерации профсоюзов Приморского края, председатель Дальневосточной ассоциации профсоюзов, член генерального совета и исполкома Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
2015 - 2022 - секретарь Федерации независимых профсоюзов России по взаимодействию с Федеральным собранием Российской Федерации.
2017 - 2022 - заместитель генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов.
2022 - 2023 – заместитель председателя ФНПР.
В декабре 2023 г. избран генеральным секретарем Всеобщей конфедерации профсоюзов.
2011–2016 - депутат Государственной думы РФ VI созыва, первый заместитель председателя Комитета по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству.
2016 – 2021 – депутат Государственной думы РФ VII созыва, председатель комитета по регламенту и организации работы Государственной думы.
2021 - настоящее время - депутат Государственной думы РФ VIII созыва, председатель комиссии по регламенту и обеспечению деятельности Государственной думы.
Председатель комиссии Парламентского собрания Союза Беларуси и России по законодательству и регламенту.
Член Ассоциации юристов России.
Новости ВКП
-
Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений
Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.
-
России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников
Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
-
В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом
Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.