Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN

Президент ВКП Корчагин Александр Викторович

Родился в 1970 году в г. Серов Свердловской области

Образование:

Окончил Уфимский государственный авиационный технический университет и Академию труда и социальных отношений

Кандидат экономических наук

Трудовая деятельность:

1993-2003 годы: прошел путь от старшего механика до начальника базы материально-технического снабжения и комплектации ООО «Тюментрансгаз»

2003-2016 годы: председатель Объединенной профсоюзной организации ООО «Тюментрансгаз» (в дальнейшем – «Газпром трансгаз Югорск»)

2016 год по н/в: председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Общественная работа:

2006–2016 годы: Дума г. Югорска, депутат IV-V созыва, заместитель председателя Думы

С 2016 года – по н/в: член Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе

С 2017 года – по н/в: член Совета Союза Нефтегазопромышленников РФ

С 2017 года – по н/в: сопредседатель рабочей группы № 6 в области социально-экономических проблем северных регионов России Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

С 2017 года – по н/в: президент Международной конфедерации нефтегазстройпрофсоюзов

С 2021 года – по н/в: президент Ассоциации профессиональных союзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации, член Общественного совета при Министерстве энергетики РФ

С 2022 года – по н/в: президент Всеобщей конфедерации профсоюзов


Новости ВКП

  • Исследование рынка труда: страны Центральной Азии вступают в период глубоких изменений

    Центральную Азию ждёт глобальная трансформация труда, сообщает Бугин.Инфо. Роботизация и технологии искусственного интеллекта становятся драйверами структурных изменений. В Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане свыше 60 % рабочих мест сегодня связаны с ручным трудом, повторяющимися операциями и низкой квалификацией — именно эти сферы окажутся в зоне наибольшего риска при ускорении автоматизации.

  • России к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников

    Министерство труда и социальной защиты России представило семилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики. Согласно документу, к 2032 году потребуется заместить 12,2 млн работников, в среднем свыше 1,7 млн человек ежегодно. Прогноз озвучен на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ 3 декабря. Документ станет основой планирования подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием, а также будет учтён в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.

  • В Кыргызстане профсоюзы призывают сделать охрану труда главным приоритетом

    Сделать безопасность труда безусловным приоритетом призывает Федерация профессиональных союзов Кыргызстана (ФПСК) все предприятия, независимо от формы собственности. Совместная системная работа работодателей и работников позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и сохранить жизнь каждого сотрудника.