В 2026 году Казахстан, Кыргызстан и Узбекистан запустили новые государственные цифровые сервисы поиска работы. Соискатели и работодатели пользуются ими бесплатно, все три сервиса работают при министерствах, отвечающих за труд и занятость. В России, Беларуси, Азербайджане и Армении государственные платформы вакансий действуют не первый год.

По данным Межгосударственного статистического комитета СНГ, к концу июля 2026 года число безработных, зарегистрированных в государственных службах занятости, сократилось по сравнению с июлем 2025 года в Беларуси на 25,9%, в Кыргызстане на 17,2%, в Казахстане на 4,2%.

Казахстан

Государственной площадкой для поиска работы служит Электронная биржа труда Enbek.kz, с апреля 2025 года вакансии на ней подбирает искусственный интеллект. С 13 июля 2026 года на базе биржи в пилотном режиме работает Цифровая служба занятости. Она автоматически выявляет граждан без действующего трудового договора и присылает им предложения о работе: SMS с номера 1414, уведомление в приложении eGov или в личном кабинете на Enbek.kz.

ИИ-помощник на портале уточняет образование, опыт и навыки человека, затем подбирает вакансии, обучение и меры государственной поддержки. От предложенной вакансии соискатель вправе отказаться. Через несколько месяцев министерство проверяет по пенсионным взносам и электронным трудовым договорам, сохранил ли человек работу. В объявлениях на бирже указаны зарплата, работодатель, населенный пункт, требования к стажу и образованию, для иностранных работников есть отдельная подборка.

Пилот начался в Павлодарской области, затем к нему подключилась Мангистауская. По докладу министра Правительству 11 августа, жителям Павлодарской области отправили 39 тысяч SMS, работу получили 962 человека. 26 сентября министерство сообщило, что пилот в двух областях охватил более 59 тысяч человек, а с ноября систему распространят на другие регионы. С начала года работодатели разместили на Enbek.kz 845 тысяч вакансий (данные на 8 сентября).

Кыргызстан

Министерство труда, социального обеспечения и миграции вместе с государственным учреждением «Укук» при Генеральной прокуратуре создало порталы Jumush.gov.kg и Find-Ish.gov.kg. На первом размещаются вакансии и резюме, второй работает как сеть для работодателей и соискателей. В пилотном режиме порталы действуют с 22 июля 2026 года, официально о запуске министерство объявило 30 сентября.

Соискатель видит вакансии по всей стране, регистрируется как ищущий работу, размещает резюме и подает заявления без визита в территориальные подразделения министерства, с работодателем он связывается напрямую. Работодатели бесплатно публикуют вакансии и ищут сотрудников в базе резюме. Объявление показывается месяц, публикации недобросовестных работодателей блокируются. Отдельно порталы будут помогать гражданам, вернувшимся из трудовой миграции, а их данные министерство планирует использовать для анализа спроса на рабочую силу и выявления регионов с нехваткой специалистов.

С 1 января 2026 года работодатели сообщают на портале о каждом новом или освободившемся рабочем месте с условиями труда и зарплатой. Исключение сделано для государственных органов и органов местного самоуправления. Порядок утвержден постановлением Кабинета Министров № 718 от 4 ноября 2025 года. За первое полугодие 2026 года службы занятости помогли найти работу 7 106 гражданам, на учете состояли 60,6 тысячи безработных и ищущих работу.

Узбекистан

В 2026 году Министерство занятости и сокращения бедности запустило платформу Oson ish (osonish.uz). После модерации вакансий и резюме система подбирает кандидатов по квалификации, навыкам, специальности, месту жительства и ожидаемой зарплате. Соискатель входит через OneID или Face-ID, работодатель через электронную цифровую подпись или Face-ID. Откликаясь на вакансию, соискатель направляет работодателю предложение, а тот приглашает на собеседование, принимает кандидата или отказывает ему. Вакансии можно искать на карте, отдельные подборки есть для людей с инвалидностью, студентов, выпускников и молодежи. Зарплата указана не везде, у части объявлений в этой графе стоит «по договоренности».

11 марта 2026 года на платформе было более 7 тысяч предприятий, более 42 тысяч вакансий и более 81 тысячи резюме. К 21 июля зарегистрировались более 36 тысяч работодателей, из них активны 9 тысяч. Всего за время работы размещено более 138 тысяч вакансий, актуальными из них оставались 52 тысячи, резюме насчитывалось 231 тысяча. 5 октября на сайте было открыто 10 351 объявление на 47 530 рабочих мест. Число трудоустроенных через платформу министерство не публиковало.

Россия

Оператором единой цифровой платформы «Работа в России» выступает Роструд. Через нее граждане подают заявление на содействие в трудоустройстве и записываются на бесплатное переобучение по национальному проекту «Кадры», работодатели оформляют заявки на субсидирование найма. Искусственный интеллект сопоставляет резюме с вакансиями и формирует персональные подборки в личном кабинете. Через платформу идет и организованный набор граждан Таджикистана: работодатель отмечает в вакансии, что готов их принять.

По данным на сентябрь 2026 года, в базе 12,7 млн резюме и 1,8 млн вакансий. С начала года платформой воспользовались почти 52 млн человек против 22 млн за тот же период 2025 года.

Беларусь

Общереспубликанский банк вакансий ведет государственная служба занятости на портале gsz.gov.by, доступ к нему есть и через мобильное приложение. В карточке вакансии указаны работодатель, зарплата, требования к образованию и адрес, условия труда и проживания портал советует уточнять у нанимателя по телефону. Для иностранных граждан в банке есть отдельный фильтр и раздел о порядке найма трудящихся-иммигрантов. Граждане государств ЕАЭС трудоустраиваются в Беларуси на тех же условиях, что и белорусы.

С 1 января 2025 года наниматель, который ищет работников через интернет, сначала размещает вакансию на портале службы занятости, а на сторонних сайтах дает ссылку на портал. С 10 сентября 2025 года вакансию нужно обновлять не реже одного раза в 90 дней, иначе она перестает отображаться.

На 5 октября 2026 года в банке было 128 366 вакансий и 24 153 резюме. По данным Министерства труда и социальной защиты, в конце 2025 года на рабочие профессии приходилось 69,1% вакансий.

Азербайджан

Вакансии размещаются в подсистеме «Труд и занятость» (ƏMAS) Министерства труда и социальной защиты населения, через нее же трудовые договоры заключаются в электронной форме. Подать заявку можно в региональных филиалах Государственного агентства занятости или в центрах DOST, где карьерный консультант подбирает подходящие места. В августе 2026 года в подсистеме было более 65 тысяч активных вакансий с зарплатой от 400 до 10 тысяч манатов.

Армения

Платформу e-work.am Министерство труда и социальных вопросов запустило 3 мая 2024 года. Она объединяет вакансии, а с сентября 2025 года через нее соискатели регистрируются онлайн и получают услуги Единой социальной службы, работодатели участвуют в государственных программах занятости. С 1 января 2026 года трудовые договоры в стране заключаются, изменяются и расторгаются только в электронной форме, через платформу Государственного комитета доходов.