Профсоюзы должны участвовать в формировании подходов к внедрению искусственного интеллекта в сферу трудовых отношений и разработке актов по регулированию его использования. Вывод содержится в аналитическом докладе Международной конфедерации профсоюзов «Artificial Intelligence: What are the implications for trade unions?» (Искусственный интеллект: как он влияет на профсоюзы?).

«Стремительное развитие и внедрение ИИ должно сопровождаться адекватным регулированием, в котором участвуют трудящиеся. МКП требует, чтобы все правительства, работодатели и международные институты обеспечили центральную роль работников и их профсоюзов в формировании будущего сферы труда с учётом влияния искусственного интеллекта. Обеспечив активное участие профсоюзов в цифровой трансформации, мы сможем создать справедливое будущее сферы труда», - прокомментировал значимость доклада генеральный секретарь МКП Люк Триангл.

В докладе обобщаются результаты исследований о влиянии внедрения ИИ на фундаментальные трудовые права и качество труда в различных сферах деятельности. Уделяется внимание и влиянию ИИ на широкий спектр социальных взаимодействий: предоставление госуслуг, социальная защита, возможности творческого развития человека.

Авторы предупреждают о рисках, которые связаны с внедрением ИИ без надлежащего регулирования. Подчёркивается ключевая роль профсоюзов в обеспечении справедливого использования технологий в эпоху цифровизации.

Ключевые выводы доклада: 

● системы с использованием ИИ усиливают интенсификацию труда;

● для управления графиками работы, оплатой труда и даже увольнениями всё чаще применяются системы на основе автоматических алгоритмов. Параметры алгоритмов непрозрачны и не контролируются профсоюзами;

● системы управления с использованием ИИ и нейросетей часто внедряются без консультаций с работниками. Это является несоблюдением трудовых прав, повышает психосоциальные риски, угрожает приватности личных данных работников;

● ИИ-системы внедряются как «драйверы повышения эффективности». Данные же свидетельствуют, что рост производительности от внедрения таких систем часто преувеличен.

● ИИ усугубляет неравенство на рынке труда: низкоквалифицированные работники и женщины в большей степени подвержены рискам автоматизации.

● Разработка и использование ИИ создают условия для низкооплачиваемого и интенсивного труда работников.

В докладе МКП обобщается опыт профсоюзных действий по соблюдению прав работников в условиях цифровизации.