Искажать реальные цифры производственного травматизма в России могут новые методики расчётов, считают в ФНПР
По официальной статистике за период с 2015 по 2024 год количество несчастных случаев на производстве сократилось на 21%, а число впервые выявленных профессиональных заболеваний уменьшилось на 36%.
Профсоюзы считают, что такие данные могут быть неполными. Они отмечают, что многие предприятия проводят СОУТ формально и по упрощенным схемам, что занижает реальные риски. Так, статистика не учитывает легкие несчастные случаи, из-за чего коэффициент тяжести (среднее время нетрудоспособности) с 2000 года вырос с 28 до 46 дней. Кроме этого, работодатели стараются скрыть тяжелые случаи. В 2024 году Рострудом выявлено более 1600 таких сокрытий.
Не учитываются в статистике и и травмы самозанятых и работников ГПХ, которые могут искажать реальную картину. Для объективной оценки ситуации по мнению Федерации необходим более детальный анализ, включающий все категории работников и реальные условия труда.
Новости ВКП
-
Эксперты стран СНГ согласовали проект Соглашения о медицинском страховании трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в штаб-квартире СНГ состоялось заседание экспертной группы, в котором приняли участие представители Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Узбекистана и Исполнительного комитета СНГ.
-
Кыргызстан и Россия подписали меморандум о подготовке квалифицированных трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в Бишкеке состоялась встреча представителей Кыргызстана и России, по итогам которой был подписан меморандум о развитии сотрудничества в сфере трудовой миграции, подготовки специалистов, оценки их компептенций и взаимного признания квалификаций.
-
Почти 60% компаний в России имеют в штате сотрудников с инвалидностью
58% российских компаний трудоустроили сотрудников с инвалидностью, при этом люди с расстройством аутистического спектра (РАС) работают лишь у 7% работодателей. По экспертным оценкам, число трудоспособных людей с РАС в России к 2030 году достигнет как минимум 873 тыс. человек. Работодатели считают таких сотрудников наиболее эффективными на позициях с минимальной коммуникацией: сборка заказов, комплектация, упаковка и IT-сфера.