Профсоюзы Кыргызстана презентовали собственное исследование рынка труда
«Наше исследование отражает реальное состояние рынка труда в Кыргызстане и помогает определить ориентиры для работников и профсоюзов в будущем», – сказал председатель Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде уулу.
В отчете содержатся данные о карьерных планах молодежи, особенностях принятия решения при выборе профессии, и влияния на этот процесс профориентационных мероприятий. Кроме того, исследованы потребности рынка труда, ключевые компетенции работников по оценкам работодателей и текущие тенденции онлайн-рынка вакансий.
«В стране сохраняется разрыв между образовательными траекториями молодёжи и потребностями рынка труда. Действующая система профориентации в школах не в полной мере обеспечивает учащихся актуальной информацией о востребованных профессиях, навыках и перспективах трудоустройства. Это приводит к тому, что значительная часть выпускников выбирает специальности, не имеющие достаточного спроса у работодателей, или ориентируется на трудовую миграцию», - отмечено в документе.
Новости ВКП
-
В Кыргызстане запустили социальный проект для членов профсоюзов
Федерация профессиональных союзов Кыргызстана, Национальная платежная система «Элкарт» и банк BAKAI подписали трехстороннее соглашение о сотрудничестве и запустили масштабный социальный проект. Его цель - сделать социальную поддержку работников более современной и доступной.
-
Узбекистан сохранит пенсии гражданам при переезде в Кыргызстан
Узбекистан продолжит выплачивать пенсии гражданам, переехавшим на постоянное место жительства в Кыргызстан. Это предусмотрено Соглашением о государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении, подписанным между правительствами двух стран 30 июля в Чолпон-Ате.
-
Ущерб Германии от обхода минимальной зарплаты составил €64 млрд
С 2015 года обход требований о минимальной зарплате нанёс экономике Германии ущерб в €64 млрд. По данным Объединения немецких профсоюзов (DGB), €35 млрд из этой суммы пришлось на недоплату 2 млн работников ежегодно, €22 млрд - убытки фондов социального страхования, €7 млрд - невыплаченный подоходный налог.
Недоплата составляла от €1,70 до €2,40 в час при установленном законом минимуме €13,90 в час.