Социально-экономическое положение региона СНГ обсудили на заседании Совета Международного объединения профсоюзов работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности и сферы услуг
Были рассмотрены вопросы созыва и подготовки очередного IX Съезда Международного объединения профсоюзов работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности и сферы услуг. Заслушаны сообщения участников о текущем социально-экономическом положении в государствах региона, где действуют членские организации МОП, и о позициях профсоюзов.
Наиболее важными проблемами участники заседания назвали низкую заработную плату, износ сетей и рост аварийности. Серьёзного внимания профсоюзов требуют вопросы охраны труда, оптимизации ЖКХ, функционирования систем социального партнерства в ЖКХ стран региона, сотрудничество профсоюзов в рамках МОП.
В заседании участвовали представители Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, а также председатель профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, председатель Международной конфедерации профессиональных союзов работников строительства и промышленности строительных материалов Борис Сошенко.
Новости ВКП
-
ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется
Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.
-
Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи
Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%).
-
В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми
С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.