К признанию платформенных рабочих трудящимися с полными правами, которые гарантированы работникам, занятым в «классической» экономике призвал председатель Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде уулу во время своего выступления на 113-й Международной конференции труда в Женеве. В своём выступлении он отметил растущую роль цифровой экономики. Председатель ФПСК подчеркнул, что с появлением платформенной занятости связаны и ряд проблем, и новые возможности для трудящихся. 

«Основные вызовы, с которыми встречаются трудящиеся, связанные с платформенной деятельностью, это отсутствие стабильного дохода и трудовых договоров. Отсутствие доступа к пенсиям и отпускам. Свою роль играют и непрозрачные алгоритмы получения заказов, что может приводить к дискриминации работников. 90% платформенных занятых по всему миру остаются вне сферы соцстрахования» - сказал Мурадил Джумадилде уулу.
Он отметил, что Кыргызстан участвует в развитии цифровой экономики и платформенной занятости. В стране принят новый Трудовой кодекс, в котором введены такие нормы, как цифровая занятость, нетипичная занятость. В Кодексе предусмотрена возможность заключения электронного трудового договора. Закреплено участие профсоюзов в защите прав платформенных работников.

Профсоюзы Кыргызстана изучают опыт других стран с развитой платформенной экономикой. Мурадил Джумадилде уулу положительно оценил подход таких стран, как Канада и Германия. В Канаде для водителей, работающих через Uber, существует обязательное страхование, установлен минимальный стандарт оплаты. В Германии между платформами и профсоюзами заключаются коллективные договоры. 

В Кыргызстане профсоюзы с 2023 года ведут переговоры с платформами. Создан профсоюз таксистов. Профсоюзы вырабатывают рекомендации по стандартам и нормам условий труда для курьеров и водителей такси. 

Для защиты прав платформенных занятых профсоюзы предлагают ряд мер. Ввести гибкую, но обязательную систему соцстрахования. Признать всех платформенных занятых работниками с трудовыми отношениями, которые регулируются Трудовым кодексом. Принять меры, которые оградят работников от негативного влияния искусственного интеллекта. 

Председатель ФПСК отметил, что платформенная экономика – часть будущего. Она несёт новые возможности для людей труда. 

«На сегодняшний день между нашими странами существуют территориальные, административные границы.  Но для для человека-труда они отсутствуют. Человек, находясь в любой точке мира, может получать заказы из разных стран. Благодаря трудящимся, границы стерты. И в сотрудничестве с государствами, работодателями, международными партнерами, мы сможем добиться достойного труда для всех», - обратился к собравшимся Мурадил Джумадилде уулу.